1、根據(jù)《勞動保險條例》第十四條規(guī)定，職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資6個月到12個月，詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定。 2、《勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條規(guī)定，工人、職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)定，除由勞動保險基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3、《全國總工會生活辦公室關(guān)于職工因交通事故造成死亡有關(guān)支付待遇的復(fù)函》也指出，關(guān)于職工因交通事故造成死亡，肇事單位發(fā)給了家屬賠償費(fèi)，原單位是否還支付喪葬費(fèi)和撫恤費(fèi)（或救濟(jì)費(fèi)）的問題，經(jīng)與公安部和最高人民法院聯(lián)系，一致認(rèn)為：職工因交通事故造成死亡，肇事單位應(yīng)根據(jù)需要、責(zé)任大小發(fā)給家屬一定的補(bǔ)償費(fèi)，原單位還應(yīng)按規(guī)定支付給喪葬費(fèi)和撫恤救濟(jì)費(fèi)。此復(fù)。