勞動仲裁管轄權異議是什么？
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議案件進入人民法院階段的必經前置程序。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。管轄權異議，是指當事人認為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權時，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張。如果申請人認為仲裁委不具有管轄權，則可以書面提出管轄權異議，當事人提出管轄權異議后，仲裁委應當進行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。
勞動爭議仲裁提出管轄權異議的，得到裁定的，對裁定結果不滿，并不可以上訴，只是可以向基層人民法院提請撤銷裁定。因為勞動爭議仲裁委員會沒有上一級仲裁委員會，所以沒有上訴機關。
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勞動合同仲裁管轄異議如果當事人提出勞動合同的仲裁管轄異議，仲裁委員會應當審查，異議成立的，將案件移送至有管轄權的仲裁委員會并書面通知當事人。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.05.09 149 -
勞動爭議仲裁的管轄權異議上訴勞動仲裁管轄權異議只有在一種情況下才能上訴。當事人未在答辯期滿前提出管轄權異議的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。
2020.08.01 338 -
勞動仲裁管轄權異議如何申請當事人認為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權時，可以書面提出管轄權異議，仲裁委應當對事人提出管轄權異議進行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。
2020.09.15 215
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什么是勞動仲裁管轄異議？
管轄權異議，是指當事人認為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權時，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張。 仲裁委的管轄范圍：勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞
2021-06-30 15,340 -
勞動爭議仲裁的管轄權有異議，勞動爭議仲裁管轄權異議是怎么規(guī)定的
對勞動爭議仲裁管轄權裁決異議的，可以申請人民法院撤銷裁決或者向也沒反應提起訴訟。對一般民事仲裁，按雙方協(xié)商達成的仲裁協(xié)議選定仲裁機構，不存在管轄權異議問題。對于勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所
2022-03-01 15,340 -
勞動仲裁仲裁管轄權異議怎么申請
申請人認為仲裁委不具有管轄權，可以書面提出管轄權異議，如果申請人認為仲裁委不具有管轄權，則可以書面提出管轄權異議，當事人提出管轄權異議后，仲裁委應當進行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權的仲裁委，異
2022-06-07 15,340 -
勞動仲裁管轄權異議怎么辦？
有權提出管轄權異議的，只能是本案的當事人，其他訴訟參加人無權就管轄問題向法院提出意見，也不得以此為借口不參加訴訟。提出異議的當事人一般是被告和有獨立請求權的第三人。原告是提起訴訟的人，故而不會對管轄權
2022-07-29 15,340
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00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,656 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,794 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11
