退休人員解聘返聘員工需要工資嗎?
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返聘人員已經(jīng)享有國(guó)家退休待遇，每月從社會(huì)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取退休金，并享受其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，同時(shí)又占據(jù)著一個(gè)現(xiàn)任工作崗位，享受該崗位的勞動(dòng)報(bào)酬。返聘到公司后屬于勞務(wù)關(guān)系，不受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的保護(hù)。但根據(jù)雙方勞務(wù)協(xié)議的約定，可以適用民法通則、合同法。如果沒(méi)有約定是沒(méi)有補(bǔ)償金的。
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工資標(biāo)準(zhǔn)具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受勞動(dòng)法的調(diào)整和保護(hù)，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。有關(guān)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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退休返聘人員工傷退休返聘人員是不能享受工傷待遇的，退休后聘用人員，已超過(guò)國(guó)家法定退休年齡，其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失，已經(jīng)無(wú)法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付
2021.02.12 523 -
退休返聘人員工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受勞動(dòng)法的調(diào)整和保護(hù)，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。
2020.07.07 604 -
退休員工返聘工資需要交個(gè)稅嗎需要交個(gè)人所得稅。退休人員返聘滿足“退休人員再任職”條件，按照工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅，如不滿足條件按勞務(wù)報(bào)酬所得繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅是指國(guó)家對(duì)個(gè)人取得的工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬等所得依法征收的稅。
2020.02.14 1,115
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退休返聘人員工資
工資標(biāo)準(zhǔn)具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受勞動(dòng)法的調(diào)整和保護(hù)，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。有關(guān)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞
2021-12-13 15,340 -
退休返聘人員發(fā)工資嗎
退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整。雙方是勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)之后獲取的是勞務(wù)報(bào)酬而非工資，按雙方聘用合同約定辦理。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若
2022-02-06 15,340 -
退休返聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)
工資標(biāo)準(zhǔn)具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受勞動(dòng)法的調(diào)整和保護(hù)，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違
2022-05-13 15,340 -
退休返聘人員工資調(diào)整
工資標(biāo)準(zhǔn)具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受勞動(dòng)法的調(diào)整和保護(hù)，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違
2022-06-11 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,244 2022.10.03 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹＿@是因?yàn)橥?/p>
2,473 2022.05.11 -
01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,321 2022.04.17
