退休后是否能申請工傷
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已達退休年齡不能申請工傷。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十一條規(guī)定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，已達法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動權利能力和勞動行為能力，不再是《勞動法》意義上的勞動者，其與企業(yè)建立的不屬勞動關系，在遭遇工傷事故時不能得到工傷賠償，因為工傷賠償是以雙方之間存在勞動關系為前提的。
超過退休年齡可以申請工傷?！度肆Y源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》第二條規(guī)定，超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
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退休的人是否可以申請工傷退休的人不可以申請工傷。申請工傷的前提是用人單位與勞動者存在勞動關系，用人單位與已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員為勞務關系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
2020.10.15 130 -
退休人員是否可以申請工傷退休人員不可以申請工傷，已經(jīng)退休的勞動者與用人單位之間不構成勞動關系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認定工傷。達到退休年齡勞動關系終止屬于法定終止情形。達到法定退休年齡后，用人單位無法定義務為勞動者辦理工傷保險，客觀上也無法辦理。
2020.10.07 227 -
已退休人員能否申請工傷認定已退休人員如果每月依法領取基本養(yǎng)老金的，不能申請工傷認定，其與用人單位之間的關系為勞務關系，但可以依法主張人身損害賠償；如果是勞動者受到傷害，且符合法定的情形，才能依法申請工傷認定。
2022.08.09 367
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退休后能否申請工傷認定
退休后不能申請工傷。《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。此時退休員工已經(jīng)不具備勞動者的主體資格，退休人員沒有工傷。退休人員與單位構成勞動關系的，應當按照提供勞
2021-11-18 15,340 -
工傷十級傷殘能否申請退休？有退休工資？？有工傷十級，能否申請雙
不可以！原國務院《關于工人退休、退職的暫行規(guī)定》（國發(fā)【1978】104號）第一條（四）項曾經(jīng)規(guī)定：”因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的“，應該退休。但該規(guī)定已經(jīng)《工傷保
2022-03-04 15,340 -
五級工傷能否申請退休
按《工傷保險條例》的規(guī)定，如果五級工傷，無法從事勞動的話，可以退出工作崗位的?！豆ｋU條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
2022-03-22 15,340 -
退休職工能否申請工傷認定
退休人員不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規(guī)調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減
2022-04-09 15,340
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01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗樯觐I工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,377 2022.07.10 -
01:28
員工能否申請公司破產(chǎn)清算當企業(yè)不能償還到期債務時，債權人有權申請破產(chǎn)，按照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，職工雖然能夠優(yōu)先受償企業(yè)清算后的財產(chǎn)，但是員工不能作為債權人申請本單位的破產(chǎn)。根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)作為債務人不清償?shù)狡趥鶆諘r，債權人可以向人民法院申請債務人重整，
944 2022.06.01 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,910 2022.04.15
