我在工作中意外受傷了
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故意在工作中受傷是否算工傷要根據(jù)具體情況而定，根據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，以下情形不屬于工傷： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自殘或者自殺的。
故意在工作中受傷不是工傷，如果勞動者在工作期間工作場所因為工作原因受到的傷害； 或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被認定為是工傷，如果是故意、醉酒吸毒以及自殘自殺等原因構(gòu)成的傷害則不構(gòu)成工傷。
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工作之中受傷算不算意外傷害工傷不算意外傷害。工傷是指在生產(chǎn)勞動中負傷或者在工作中負傷，又叫“公傷”，是因為給單位或國家工作時造成的傷害，也屬于意外受傷，但是本質(zhì)上不是意外傷害。而意外傷害是指因為不可預(yù)知的意外，非人為性的導(dǎo)致身體的傷害，是指外來的、突然間發(fā)生的、非受
2020.04.17 780 -
故意在工作中受傷是否算工傷故意在工作中受傷不是工傷，如果勞動者在工作期間工作場所因為工作原因受到的傷害或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被認定為是工傷，如果是故意、醉酒吸毒以及自殘自殺等原因構(gòu)成的傷害則不構(gòu)成工傷。
2020.07.03 355 -
在公司工作中意外摔傷算工傷嗎上班走路摔傷可不可以認定工傷,必須視情況而定。職工進入公司區(qū)域后在通往工作崗位的道路上步行,可以被認定為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作,若因此而受傷,符合《工傷保險條例》規(guī)定,應(yīng)屬于工傷。
2020.11.24 661
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在工作中意外受傷算工傷嗎
員工在工作過程中意外受傷，是屬于工傷事故的，如果是屬于自殺自殘行為是不能認定為工傷的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故
2022-03-21 15,340 -
員工在工作中意外受傷是工傷嗎
員工在工作過程中意外受傷是屬于工傷范疇的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事
2022-02-09 15,340 -
工傷醫(yī)療保險待遇是怎樣的，我在工作中意外受傷了
根據(jù)2004年1月1日起施行《》(國務(wù)院令第375號)的規(guī)定，保險待遇主要包括三個方面即： 1、待遇； 2、傷殘保險待遇；工亡保險待遇。
2022-08-24 15,340 -
工傷保險我爸爸在工作的時候意外受傷了
一般工傷具體賠償項目、標準（一）醫(yī)療費1、要求：治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、
2022-09-02 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,781 2022.04.17 -
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
957 2022.06.01
