在廠里受傷老板要怎么賠償員工?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
在廠里上班受傷，認定為工傷的，若老板未依法為其職工購買工傷保險的，應(yīng)當按照工傷保險待遇項目和標準賠償員工，賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費等。
《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在廠里上班受傷，認定為工傷的，若老板未依法為其職工購買工傷保險的，應(yīng)當按照工傷保險待遇項目和標準賠償員工，賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費等。
用人單位已為勞動者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請工傷認定申請，由工傷保險基金賠付。 如果未參保的，應(yīng)當由單位承擔，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。 造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。
-
在廠里受傷了老板不賠償怎么辦社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。財政部門和審計機關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。社會保險行政部門對舉報應(yīng)當及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并
2020.12.01 333 -
廠里受傷怎么和老板談賠償廠里受傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書。經(jīng)過雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應(yīng)該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院期間的伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、因為受工傷生活無法自理而需要的護理費、康復(fù)費，
2020.12.30 148 -
在工廠受傷怎么和工地老板賠償廠里受傷屬于工傷，未繳納工傷保險費的，由老板支付工傷保險待遇；已經(jīng)繳納工傷保險費的，讓老板向工傷保險基金申請工傷賠償；不屬于工傷，雙方協(xié)商簽訂賠償協(xié)議書。
2020.12.27 117
-
員工在廠里受傷老板應(yīng)該怎么賠償
在廠里上班受傷，認定為工傷的，若老板未依法為其職工購買工傷保險的，應(yīng)當按照工傷保險待遇項目和標準賠償員工，賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費等。
2022-07-02 15,340 -
在廠里上班受傷老板要怎樣賠償員工
在廠里上班受傷，認定為工傷的，若老板未依法為其職工購買工傷保險的，應(yīng)當按照工傷保險待遇項目和標準賠償員工，賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費等。
2022-05-16 15,340 -
工人在工廠里受傷老板不賠償怎么辦
1、可以到勞動行政部門提起勞動爭議仲裁申請，由勞動行政部門裁決。 2、參照《工傷保險條例》的以下規(guī)定： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故
2022-05-09 15,340 -
在工廠上班，在老板打架受傷，廠里怎么處理，廠里怎么處理員工受傷
申請工傷認定以及勞動能力傷殘等級認定。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
2022-01-23 15,340
-
01:15
廠里裁員怎么賠償員工工廠裁決員工賠償按勞動者的工作時間來算。工廠裁員經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄
896 2022.05.13 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,118 2022.04.17
