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農(nóng)民工被可以直接向法院提起訴訟嗎

2022-10-05 09:55

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專業(yè)分析:

一是有欠條的情況下,可以直接向被告所在地的人民法院提起訴訟,不用先通過勞動(dòng)局;二是沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

法律依據(jù):

一、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。二、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條【勞動(dòng)爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。三、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

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