晚上6點(diǎn)下班7點(diǎn)馬上走人
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9點(diǎn)上班6點(diǎn)下班合法，勞動(dòng)法規(guī)定，每天正常工作時(shí)間為8小時(shí)，每周正常工作時(shí)間40小時(shí)，超過工作時(shí)間為加班時(shí)間。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
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加班到晚上8點(diǎn)加班到下午11點(diǎn)加班到晚上11點(diǎn)，加班的時(shí)薪應(yīng)按照不低于其150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；休息日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)的應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。
2020.01.19 213 -
晚上11點(diǎn)加班加班晚上11點(diǎn)工資是150%；休息日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)的應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。
2020.11.03 197 -
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早上6點(diǎn)上班晚上6點(diǎn)下班怎么計(jì)算工作時(shí)間？
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》法律、法規(guī)的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度；用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。上下班途中的
2022-10-20 15,340 -
早上8點(diǎn)上班晚上9點(diǎn)下班
早上8點(diǎn)上班晚上9點(diǎn)30下班，勞動(dòng)法第36條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。同時(shí)第41條又規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商
2022-03-23 15,340 -
周六周末上班，晚上加班4小時(shí)，從下午6點(diǎn)到晚上10點(diǎn)，這合法嗎
1、勞動(dòng)法沒有規(guī)定周六不加班可以扣加班錢和扣工資的，勞動(dòng)法只是規(guī)定周六如果上班了，用人單位應(yīng)支付二倍加班工資的。2、《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作
2022-10-25 15,340 -
今天七點(diǎn)上班晚上九點(diǎn)下班怎么辦
1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。你已經(jīng)和公司建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)法的保護(hù)；2、針對(duì)加班時(shí)間，根據(jù)《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間
2022-10-24 15,340
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01:05
交警晚上8點(diǎn)以后還可以貼罰單嗎交警晚上8點(diǎn)以后還可以貼罰單。交警值班時(shí)間：早班：7點(diǎn)上班下午3點(diǎn)下班；中班：3點(diǎn)上班晚上11點(diǎn)下班；晚班有值班人員頂替，晚上11點(diǎn)到早上7點(diǎn)。交警全稱交通警察，屬于警察的一個(gè)警種，主要負(fù)責(zé)在道路上執(zhí)行指揮交通、維護(hù)交通秩序、糾正和處罰交通
23,491 2022.05.11 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
