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老板拖欠工資不給怎么辦要坐牢嗎

2023-07-26 14:31

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專(zhuān)業(yè)分析:

老板拖欠工資沒(méi)錢(qián)給一般不會(huì)坐牢的。如老板確實(shí)無(wú)能力支付的,不會(huì)構(gòu)成刑事犯罪,但是需要支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金。如有能力支付而拒不支付或以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付,經(jīng)有關(guān)部門(mén)責(zé)令后仍不支付的,則涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,可處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條,各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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老板拖欠工資沒(méi)錢(qián)給一般不會(huì)坐牢的。如老板確實(shí)無(wú)能力支付的,不會(huì)構(gòu)成刑事犯罪,但是需要支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金。如有能力支付而拒不支付或以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付,經(jīng)有關(guān)部門(mén)責(zé)令后仍不支付的,則涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,可處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。

章法律師

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不會(huì)。確實(shí)無(wú)能力支付的,不會(huì)構(gòu)成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付,經(jīng)有關(guān)部門(mén)責(zé)令后仍不支付的,則涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,可處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。

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    根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,老板拖欠員工工資的,首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決,協(xié)商不一致的可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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    要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (一)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴舉報(bào); (二)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; (三)向法院申請(qǐng)支付令; (四)通過(guò)訴訟的途徑解決。

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    勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,可以申請(qǐng)仲裁,提起訴訟,或是向法院申請(qǐng)支付令。

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    一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,可以通過(guò)以下方式處理; 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成,可以

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