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上海市勞動(dòng)合同條例全文第19條具體內(nèi)容?

2022-09-20 08:04

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期滿,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同不得約定試用期。

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廣東律參律師事務(wù)所

《勞動(dòng)法》第八十七條內(nèi)容為,縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的是過錯(cuò)性辭退的內(nèi)容,即勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同:嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;其他。

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