上海市勞動(dòng)合同條例全文第19條具體內(nèi)容?
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期滿,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同不得約定試用期。
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《勞動(dòng)法》第八十七條內(nèi)容為,縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的是過錯(cuò)性辭退的內(nèi)容,即勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同:嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;其他。
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《勞動(dòng)合同法》第二條:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、
2020.12.26 334 -
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2020.04.27 953
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上海市勞動(dòng)合同條例全文第19條有什么內(nèi)容?
期滿,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同不得約定試用期。
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上海市勞動(dòng)合同條例第19條具體內(nèi)容是什么
勞動(dòng)合同期滿,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同不得約定試用期。
2022-09-20 15,340 -
上海市勞動(dòng)合同條例全文第26條具體內(nèi)容有哪些?
期限內(nèi),有下列情形之一的,勞動(dòng)合同中止履行:(一)勞動(dòng)者應(yīng)征或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;(二)勞動(dòng)者暫時(shí)無法履行勞動(dòng)合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的或者勞動(dòng)合同約定
2022-09-19 15,340 -
上海市勞動(dòng)合同條例全文第11條具體內(nèi)容有哪些?
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2022-09-14 15,340
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勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同。如果沒有簽書面勞動(dòng)合同,會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果:如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓灒敲唇o單位一個(gè)緩沖期,一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話,對(duì)
2,836 2022.04.12 -
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國(guó)內(nèi)企業(yè)上市條件國(guó)內(nèi)企業(yè)上市的條件主要有: 1、公司股本總額應(yīng)當(dāng)不少于五千萬元人民幣; 2、企業(yè)開業(yè)時(shí)間為三年以上且屬于連續(xù)盈利狀態(tài)。申請(qǐng)上市的企業(yè)在近三年內(nèi)無連續(xù)盈利,無重大違法行為,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告沒有虛假記載、注冊(cè)資金無虛假出資,沒有抽逃資金的現(xiàn)象等;
986 2021.03.24 -
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勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn):1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人,在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó),年滿十六周歲,且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力;2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法,不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
4,018 2022.04.17