延遲企業(yè)復(fù)工有哪些規(guī)定
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《傳染病防治法》第四十二條規(guī)定：傳染病暴發(fā)、流行時(shí)，縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)立即組織力量，按照預(yù)防、控制預(yù)案進(jìn)行防治，切斷傳染病的傳播途徑，必要時(shí)，報(bào)經(jīng)上一級(jí)人民政府決定，可以采取下列緊急措施并予以公告： （一）限制或者停止集市、影劇院演出或者其他人群聚集的活動(dòng)； （二）停工、停業(yè)、停課； （三）封閉或者封存被傳染病病原體污染的公共飲用水源、食品以及相關(guān)物品； （四）控制或者撲殺染疫野生動(dòng)物、家畜家禽； （五）封閉可能造成傳染病擴(kuò)散的場所。
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在疫情期間只要?jiǎng)趧?dòng)者沒有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對(duì)于只要因?yàn)橐咔椴荒苌习嗑筒荒芸酃べY，從而還應(yīng)該要如實(shí)的發(fā)放勞動(dòng)者該有的工資，所以，在處理的時(shí)候就要結(jié)合實(shí)際的情況來進(jìn)行辦理。
延遲復(fù)工工資新政策有：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第一條規(guī)定，因新冠疫情延遲復(fù)工的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。
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承諾遲延的規(guī)定有哪些受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾，或者在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形不能及時(shí)到達(dá)要約人的，為新要約；但是，要約人及時(shí)通知受要約人該承諾有效的除外。
2021.01.29 212 -
延遲退休新規(guī)定有哪些我國規(guī)定的延遲退休政策其實(shí)就是從2022年開始，我國的退休年齡將會(huì)每年向后延遲六個(gè)月，目前來說我國的退休年齡持續(xù)到2022年為止，我國女職工退休年齡是50歲，男工人退休年齡是55歲，而從2022開始都將會(huì)在這些基礎(chǔ)上增加半年。這也直接反映了
2020.03.18 1,890 -
延遲復(fù)工期間企業(yè)不執(zhí)行可以嗎對(duì)于國家出臺(tái)的延遲復(fù)工命令，企業(yè)拒不執(zhí)行，仍然開工的，可能構(gòu)成違法，情節(jié)嚴(yán)重的即可以追究其刑事責(zé)任。根據(jù)我國《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》的相關(guān)規(guī)定，未按規(guī)定采取預(yù)防措施，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重突發(fā)事件的，由所在地履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人民政府責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者
2022.08.09 169
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延遲復(fù)工工資規(guī)定有哪些
《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎感染預(yù)防管理期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》：企業(yè)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可與員工協(xié)商調(diào)整報(bào)酬，輪流休息，縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定崗位，盡量不裁員或減少裁
2021-10-22 15,340 -
延遲復(fù)工期間企業(yè)不執(zhí)行可以嗎,有哪些相關(guān)規(guī)定
對(duì)于國家出臺(tái)的延遲復(fù)工命令，企業(yè)拒不執(zhí)行，仍然開工的，可能構(gòu)成違法，情節(jié)嚴(yán)重的即可以追究其刑事責(zé)任。根據(jù)我國《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》的相關(guān)規(guī)定，未按規(guī)定采取預(yù)防措施，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重突發(fā)事件的，由所在地履行統(tǒng)一
2023-08-29 15,340 -
企業(yè)延遲復(fù)工公司支付工資怎么規(guī)定
防控期間企業(yè)推遲復(fù)工期間工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同的約定支付。
2023-08-28 15,340 -
企業(yè)女高工延遲退休年齡的規(guī)定有哪些
從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲 職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件： 1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)； 2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)
2022-07-05 15,340
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合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓有哪些限制性規(guī)定合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓有以下限制性規(guī)定：普通合伙人向外轉(zhuǎn)讓，需要各合伙人一致同意。但發(fā)生法定情形需要退伙的，可以提前30日通知即可。有限合伙人向外轉(zhuǎn)讓，提前30日通知。除合伙協(xié)議另有約定外，合伙人向合伙人以外的人，轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的全部或者
2,618 2022.05.11 -
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延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經(jīng)過勞動(dòng)者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,996 2022.05.11 -
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企業(yè)取名有哪些要求企業(yè)取名的要求： 只能使用一個(gè)名稱，如果確實(shí)有特殊需要的，須經(jīng)過核準(zhǔn)之后，企業(yè)才可以在一定的范圍內(nèi)，使用一個(gè)從屬名稱。 名稱要由字號(hào)、行業(yè)或者經(jīng)營特點(diǎn)、組織形式依次組成。 要冠以企業(yè)所在地的省，或者市，或者縣行政區(qū)劃名稱。 企業(yè)的名稱中禁止
4,460 2022.04.17
