工傷賠償行政調(diào)解書的問題
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按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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交通肇事責(zé)任問題的調(diào)解及賠償問題有關(guān)部門對于交通肇事的案件，進行賠償調(diào)解的原則主要包括全面賠償原則以及公平、合理原則。全面賠償原則指的就是對于所有應(yīng)該賠的賠償都需要賠償。公平、合理原則則是既要保護被害人的利益，又要恰當(dāng)維護侵權(quán)人的權(quán)利。
2020.05.24 210 -
行政賠償時效問題賠償請求人通過不同的途徑提起行政賠償請求的，具體的請求期限也不相同。當(dāng)事人對海關(guān)具體行政行為不服申請行政復(fù)議，一并提出賠償請求的，應(yīng)當(dāng)在《行政復(fù)議法》規(guī)定的復(fù)議期限內(nèi)海關(guān)復(fù)議機關(guān)提出。公民、法人或者其他組織認為海關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)
2020.09.04 152 -
民事調(diào)解書的虛假問題如果法院認定民事調(diào)解書和執(zhí)行裁定書是虛假訴訟形成的，法院有權(quán)撤銷相應(yīng)的民事調(diào)解書和執(zhí)行裁定書。并且，法院有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對虛假訴訟責(zé)任人處以罰款、拘留成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.01.09 193
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行政賠償調(diào)解協(xié)議能否可以調(diào)解的問題
關(guān)于行政復(fù)議賠償是否可以調(diào)解的問題。是這樣的。因為行政權(quán)力是國家權(quán)力，不允許當(dāng)事中的國家機關(guān)或其工作人員隨意處分，這樣的話就不能參加調(diào)解，因為調(diào)解中必然涉及到一些妥協(xié)和讓步，這樣的話可能就違背了國家權(quán)
2022-07-26 15,340 -
行政復(fù)議的調(diào)解問題？
《行政復(fù)議法實施條例》第五十條有明確規(guī)定：關(guān)于行政復(fù)議的調(diào)解如下 有下列情形之一的，行政復(fù)議機關(guān)可以按照自愿、合法的原則進行調(diào)解： （一）公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權(quán)
2022-06-29 15,340 -
關(guān)于行政復(fù)議申請調(diào)解書的問題
申請人：姓名、性別、年齡、職業(yè)、地址(法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務(wù)。) 被申請人：名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 申請人因不服被申請人__________年________
2022-07-02 15,340 -
工傷賠償問題調(diào)整
《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1-4級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金并從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼;職工因工致殘被鑒定為5-10級傷殘的，工傷
2022-08-12 15,340
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,591 2022.04.17 -
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復(fù)費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12
