因公司拖欠工資離職要多久才能辦理離職手續(xù)
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公司有拖欠工資的行為員工是可以隨時(shí)離職的，在離職的時(shí)候不需要配合公司辦理離職手續(xù)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，公司有拖欠工資，不交社?；蛘哂衅渌袨閾p害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者具有單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。
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因拖欠工資離職要通知公司。公司拖欠員工工資屬于嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益。勞動(dòng)法律規(guī)定，員工可以因此提出解除勞動(dòng)合同，但是不能立即辭職走人，而是需要提前三十日通知到公司。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，經(jīng)與本單位工會(huì)協(xié)商一致，可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。
因公司拖欠工資離職，用人單位應(yīng)當(dāng)出具離職證明，離職證明要載明勞動(dòng)者離職原因、離職的時(shí)間等內(nèi)容。勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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因公司拖欠工資離職證明如何辦因公司拖欠工資離職，用人單位應(yīng)當(dāng)出具離職證明。離職證明應(yīng)寫明員工的基本信息、入職時(shí)間、離職原因、離職時(shí)間等，最后寫明日期，加蓋單位印章。離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。
2020.01.24 154 -
因公司拖欠工資離職證明怎么辦因公司拖欠工資離職，離職證明是由用人單位出具的，用人單位出具離職證明時(shí)，離職證明要載明勞動(dòng)者離職原因、離職的時(shí)間等內(nèi)容。
2020.03.29 225 -
離職工資拖欠多久才算違法我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資全稱
2020.08.03 163
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公司拖欠工資多久才能辦理離職
公司有拖欠工資的行為員工是可以隨時(shí)離職的，在離職的時(shí)候不需要配合公司辦理離職手續(xù)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，公司有拖欠工資，不交社保或者有其他行為損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者具有單方面解除勞動(dòng)
2023-08-29 15,340 -
離職后公司拖欠工資如何辦理離職手續(xù)
勞動(dòng)者辭職的，用人單位把勞動(dòng)者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y
2022-04-01 15,340 -
公司拖欠工資多久才會(huì)離職
拖欠工資并沒(méi)有說(shuō)多久的，一般按照約定好的時(shí)間沒(méi)有發(fā)工資，也沒(méi)有合理的理由或者提前告知的話，均可以算是拖欠工資的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日
2022-08-10 15,340 -
拖欠工資，多久才能離職？
對(duì)于您的疑問(wèn)離職多久算拖欠工資的解答是這樣的： 勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清勞動(dòng)者所有工資。（通常情況下，公司會(huì)在下一個(gè)結(jié)算周期結(jié)清勞動(dòng)者工資） 用人單位在約定支付周期到期后
2022-08-15 15,340
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01:04
離職了公司拖欠工資怎么辦勞動(dòng)者依法離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時(shí)一并結(jié)清工資。辭職拖欠工資的處理辦法： 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議； 2、通過(guò)第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。查證屬實(shí)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈?/p>
645 2023.01.04 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。舉報(bào)有兩種，一種上門舉報(bào)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，一種是通過(guò)電話、書信等方面舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,015 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過(guò)以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報(bào)；申請(qǐng)仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
