關(guān)于江西省2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2009]185號）精神，經(jīng)省人民政府同意，決定從2010年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就我省2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下： 一、參加調(diào)整的人員范圍和調(diào)整時間 我省2009年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)（不含按照贛勞社養(yǎng)[2003]55號文件規(guī)定參保的農(nóng)墾企業(yè)）退休人員。調(diào)整時間從2010年1月1日起執(zhí)行。 二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn) 按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）實(shí)行普遍調(diào)整，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對年滿70周歲以上的退休人員、具有高級職稱的退休科技人員、1953年底以前參加工作的人員、原工商業(yè)者、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部（含1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵，下同）實(shí)行特殊調(diào)整（詳見附表）。調(diào)整基本養(yǎng)老金中有關(guān)問題，按以下規(guī)定辦理： 1、按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整時，按各檔對應(yīng)的調(diào)整額增加基本養(yǎng)老金。其中，調(diào)整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后上限的，按下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后的上限確定。 2、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對符合特殊調(diào)整范圍的退休人員，再按特殊調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。 3、按高齡調(diào)整基本養(yǎng)老金，高齡計(jì)算的截止時間為2009年12月31日（按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)）。 4、按高級職稱調(diào)整基本養(yǎng)老金，具有高級職稱的退休科技人員是指退休前按規(guī)定獲得正高和副高（含人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)的高級技師）資格，并被單位按規(guī)定聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。 5、1953年底以前參加工作的人員兼有原工商業(yè)者身份的，只可享受一次對1953年底以前參加工作或原工商業(yè)者的傾斜。 6、按企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部資格由各級軍轉(zhuǎn)辦審核確認(rèn)。 7、按第3、4、5、6項(xiàng)特殊調(diào)整可合并累加。 三、按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。其中，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部特殊調(diào)整，所需資金從企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項(xiàng)資金中列支。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，中央財(cái)政通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付予以適當(dāng)補(bǔ)助，不足部分由當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金解決，基金支付仍不足的，由當(dāng)?shù)卣ㄟ^加強(qiáng)擴(kuò)面征繳和調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)解決。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按原資金渠道解決。 四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批程序：原則上由單位申報(bào)，主管部門匯總，經(jīng)參保地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，報(bào)同級人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)并報(bào)財(cái)政部門備案后執(zhí)行。具備條件的地方可直接由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫中增加，人力資源和社會保障行政部門、財(cái)政部門要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。 五、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地、各部門應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。 江西省人力資源和社會保障廳江西省財(cái)政廳 二○一○年一月二十八日 附表 2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整 類別 調(diào)整項(xiàng)目 項(xiàng)目分檔 增加金額（元） （一） 普遍 調(diào)整 （1） 基本 養(yǎng)老金 水平 700元以下 （不含700元） 80 700－900元 （不含900元） 70 900－1100元 （不含1100元） 65 1100－1300元 （不含1300元） 60 1300－1500元 （不含1500元） 55 1500元以上（含1500元） 50 （2） 繳費(fèi)年限 （含視同） 不滿15年 55 滿15年不滿20年 60 滿20年不滿25年 65 滿25年不滿30年 70 滿30年不滿35年 75 滿35年不滿40年 80 滿40年以上 85 （二） 特殊 調(diào)整 （1） 高齡 滿70周歲不滿80周歲 25 滿80周歲以上 35 （2） 高級職稱 正高 50 副高 40 （3）1953年底以前參加工作的人員或原工商業(yè)者 20 （三）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部（含1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵） 25