根據(jù)《關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》(遼勞社發(fā)[2006]81號)及《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》(沈勞社發(fā)[2007]20號)文件規(guī)定，基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)、個人賬戶養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金。以下為計(jì)算公式：1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)×全部繳費(fèi)年限×1%2.個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)3.過渡性養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)×[視同年限+折算年限]×1.4%其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)=【退休時上年市在崗職工月平均工資+退休時上年市在崗職工月平均工資×(市指數(shù)和÷繳費(fèi)年限)】÷2市指數(shù)和=∑1n-1[退休前1年本人繳費(fèi)工資÷退休前1年市職平+退休前2年本人繳費(fèi)工資÷退休前2年市職平+……退休前(n-1)年本人繳費(fèi)工資÷退休前(n-1)年市職平]，即本人每年繳費(fèi)工資與當(dāng)年市職工平均工資之比的和?！掇D(zhuǎn)發(fā)關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》一、按照《通知》計(jì)發(fā)退休人員基本養(yǎng)老金時，涉及省在崗職工月平均工資和省職工月平均工資做為計(jì)發(fā)基數(shù)時（含求歷年繳費(fèi)指數(shù)），一律使用市在崗職工月平均工資和市職工月平均工資。二、在過渡期內(nèi)按老辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時，仍以省職工月平均工資為計(jì)算基數(shù)，基本養(yǎng)老金最低保證數(shù)仍按上年市職工月平均工資的40%計(jì)算。三、定額補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)基數(shù)中含調(diào)劑金25元、生活物價補(bǔ)貼89.80元，及禁豬民族肉價補(bǔ)貼2.80元。