2022年公司申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是有哪些裁決情形
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1、公司申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決情形如下:裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;違反法定程序的;仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 2、法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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仲裁裁決有下列情形之一,可以申請(qǐng)撤銷裁決:裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;違反法定程序的;仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的情形:對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;違反法定程序的;仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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勞動(dòng)仲裁裁決裁決撤銷情形有哪些
勞動(dòng)仲裁裁決撤銷情形包括:違反法定程序;適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤;仲裁委員會(huì)無管轄權(quán);證據(jù)偽造;隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù);仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)
2020.04.29 224 -
勞動(dòng)仲裁裁決裁決撤銷情形有哪些?
勞動(dòng)仲裁裁決撤銷情形有: 1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的; 3、違反法定程序的、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的等其他法律規(guī)定的情形。
2020.11.23 206 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決能否申請(qǐng)撤銷
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決有下列情形之一,可以申請(qǐng)撤銷裁決:裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;違反法定程序的;適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行
2020.10.22 226
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公司申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是有哪些裁決情形
公司申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決情形如下:裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;違反法定程序的;仲裁員在仲裁該案時(shí)有
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)撤銷的情形是哪些?
第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決: (一)沒有仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的; (三)仲裁
2022-08-29 15,340 -
哪些情形下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁決
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決被撤銷的情形有哪些
勞動(dòng)仲裁裁決撤銷情形包括:違反法定程序;適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤;仲裁委員會(huì)無管轄權(quán);證據(jù)偽造;隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù);仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事
2022-06-08 15,340
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00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,255 2022.09.09 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,016 2022.05.11 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17