因工受傷待遇：隸屬工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)限定，工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工人住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)貼準(zhǔn)則的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療組織出具證明，報經(jīng)辦組織認(rèn)可，工傷工人到兼顧地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿花費(fèi)由所在單位按照本單位工人因公出差標(biāo)。工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期通常不超出１２個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動本領(lǐng)判定委員會確認(rèn)，能夠適當(dāng)延長，但延長不得超出１２個月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個分別等級支付，其準(zhǔn)則分別為兼顧地區(qū)上年度工人月平均薪水的５０％、４０％或者３０％。工人因工致殘被判定為六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)貼金（準(zhǔn)則為：七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水。）勞動合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的兼顧地區(qū)上年度工人月平均薪水為基數(shù)計發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金準(zhǔn)則為：7級26個月，8級20個月，9級14個月，10級8個月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金準(zhǔn)則為：7級10個月，8級8個月，9級6個月，10級4個月。