員工工傷期間被辭退怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位違法解除勞動合同的，要向勞動者賠償二倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金，經(jīng)濟補償按照勞動者的工作年限計算。
-
-
員工工傷被辭退怎么賠償員工工傷被辭退的賠償是工傷員工被辭退的，需要按照兩倍的標準支付經(jīng)濟賠償金，具體的支付標準按照每工作一年支付一個月工資的標準進行，另外還涉及到傷殘賠償金的賠償。
2020.02.09 160 -
工傷期間辭退員工需要怎么賠償工傷期間辭退員工，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?shù)亩断騽趧诱咧Ц顿r償金。
2020.06.15 373
-
工傷期間辭退員工怎么賠償?
《勞動合同法實施條例》第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。第二十五
2022-07-23 15,340 -
工傷期間辭退員工的怎么賠償
1、勞動者因工負傷被用人單位違法解除的，勞動者有權利要求用人單位支付賠償金。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的職工，應當認定為工傷。
2023-05-10 15,340 -
工傷期間被辭退怎么賠償？
用人單位是不能在此期間解除勞動合同的，可以要求繼續(xù)履行勞動合同。如果用人單位違法解除勞動合同的，可以要求支付兩倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。 對于工傷，可以要求用人單位申請工傷鑒定，協(xié)商不成的，可以在一年內(nèi)自己
2022-03-30 15,340 -
工傷期間被辭退怎么賠償
【1】你應當先進行工傷認定，認定工傷之后進行傷殘等級認定；【2】若是認定為工傷，你可以享受，治療期間原工資福利待遇不變，要求公司支付一次性傷殘補助金，補助金數(shù)額與傷殘等級相掛鉤；【3】若是解除勞動關系
2022-01-07 15,340
-
00:54
工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償標準的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權利要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位就應當繼續(xù)履行； 2、如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,580 2023.02.01 -
00:53
病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的，屬于違法行為，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付經(jīng)濟賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
4,510 2022.05.11 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應當給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩?，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,000 2022.05.18
