女職工的特殊保護(hù)是指什么?
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女職工的特殊保護(hù)是指根據(jù)女性的生理特征和教育孩子的需要，保護(hù)女性在勞動(dòng)中安全和健康的措施的總稱。其主要內(nèi)容包括：禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和其他禁止從事的勞動(dòng)，不得安排女職工在經(jīng)期高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)。女職工懷孕期間，哺乳期間的保護(hù)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。 女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
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女職工孕期的特殊勞動(dòng)保護(hù)：懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同；其他。
女職工哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容：不得安排哺乳期女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；不得安排哺乳期女職工從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)；用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。
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女職工孕期的特殊勞動(dòng)保護(hù)女職工孕期的特殊勞動(dòng)保護(hù)：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同；女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)
2020.01.14 206 -
哺乳期女職工的工作特殊勞動(dòng)保護(hù)是什么？女職工哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)包括以下內(nèi)容：不得安排哺乳期女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；不得安排哺乳期女職工從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)；用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；其他。
2020.09.03 174 -
女職工特殊期內(nèi)法律保護(hù)的規(guī)定是什么女職工特殊期內(nèi)法律保護(hù)的規(guī)定：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；其他。
2020.12.29 173
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女職工的特殊保護(hù)是指什么
女職工特殊保護(hù)，是指根據(jù)婦女的生理特點(diǎn)以及教育子女的需要而采取的有關(guān)保護(hù)女工在勞動(dòng)中安全與健康的措施的總稱。其主要內(nèi)容包括:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁止從事
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女職工的特殊保護(hù)指什么
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2022-06-27 15,340 -
女職工孕期的特殊保護(hù)
我國專門制定了《女職工保護(hù)特別規(guī)定》，在女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍、女職工孕期勞動(dòng)的特別保護(hù)、產(chǎn)假和哺乳假的時(shí)間、工資待遇、性騷擾防范及女職工權(quán)益維護(hù)等多個(gè)方面規(guī)定了對(duì)女職工的特別保護(hù)，以減少和解決女職
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女職工特殊保護(hù)的意思
女職工特殊保護(hù)，是指根據(jù)婦女的生理特點(diǎn)以及教育子女的需要而采取的有關(guān)保護(hù)女工在勞動(dòng)中安全與健康的措施的總稱。其主要內(nèi)容包括:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁止從事
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特殊累犯是什么意思累犯分為一般累犯與特殊累犯，特殊累犯不同于一般累犯。特殊累犯，是指因犯國家規(guī)定的特定之罪，并且已經(jīng)受過刑罰處罰，其在刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，又犯該特定之罪的犯罪分子。國家對(duì)于特殊累犯的打擊程度要高于一般累犯的打擊程度。特殊累犯，要求犯罪分
1,710 2022.04.15 -
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機(jī)械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,591 2022.04.15 -
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孩子監(jiān)護(hù)人指的是誰孩子的監(jiān)護(hù)人是誰，要看其是否已經(jīng)成年、父母是否健在、其他家屬是否具有監(jiān)護(hù)能力等。對(duì)于未成年人，一般情況下，父母是其監(jiān)護(hù)人。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果父母均已死亡，或者均沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：1、祖父母、外祖父母；
1,828 2022.04.17
