工傷保險(xiǎn)待遇是否是勞動(dòng)爭議？
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工傷保險(xiǎn)待遇問題屬于勞動(dòng)糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己合法權(quán)益。因勞動(dòng)工資、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;所以，如果不是工傷醫(yī)療費(fèi)的話，則不屬于勞動(dòng)爭議范疇。
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工傷保險(xiǎn)待遇屬于勞動(dòng)糾紛而不是勞動(dòng)爭議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
工傷保險(xiǎn)待遇屬于勞動(dòng)糾紛而不是勞動(dòng)爭議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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工傷待遇是否勞動(dòng)爭議因工傷待遇賠償屬于勞動(dòng)爭議案件，但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動(dòng)能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因?yàn)閭麣埖燃?jí)是計(jì)算賠償費(fèi)用的主要依據(jù)。
2020.09.09 166 -
工傷待遇是否屬勞動(dòng)爭議單位與勞動(dòng)者之間的工傷待遇爭議屬于勞動(dòng)爭議。以下爭議屬于勞動(dòng)爭議：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、
2020.03.27 146 -
工傷待遇是否屬于勞動(dòng)爭議？工傷待遇屬于勞動(dòng)爭議。法律規(guī)定，以下均屬于勞動(dòng)爭議：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議等等，適用勞動(dòng)仲裁。
2020.03.14 147
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工傷保險(xiǎn)待遇是否是勞動(dòng)爭議
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；所以，如果不是工傷醫(yī)療費(fèi)的
2022-07-20 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇是否屬勞動(dòng)爭議?
因工傷保險(xiǎn)事故與用人單位發(fā)生的爭議，也屬勞動(dòng)爭議。《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用
2022-04-26 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇是否屬勞動(dòng)爭議？
因工傷保險(xiǎn)事故與用人單位發(fā)生的爭議，也屬勞動(dòng)爭議。《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用
2022-03-30 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇有效嗎，工傷保險(xiǎn)待遇是否屬勞動(dòng)爭議
因工傷保險(xiǎn)事故與用人單位發(fā)生的爭議，也屬勞動(dòng)爭議?！秳趧?dòng)法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用
2022-04-04 15,340
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01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:17
勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè)： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22
