私營(yíng)企業(yè)周六周日上班合法嗎？
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私企實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制周六可以算正常上班，不違法。 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條規(guī)定，對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第九十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
《勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第九十條 用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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周六,周日法院上班嗎?周末法院不上班，法院屬于國(guó)家部門(mén)，實(shí)行的都是雙休，周末是放假的，沒(méi)有一家國(guó)家機(jī)關(guān)單位周六周日會(huì)上班的，這是常識(shí)，也是法律的規(guī)定。1995年3月25日，國(guó)務(wù)院重新發(fā)布修改關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定，將每周工作時(shí)間改為40小時(shí)，即實(shí)行雙休日工時(shí)制，
2021.02.06 723 -
法院周六周日上班嗎？周末法院不上班，法院屬于國(guó)家部門(mén)，實(shí)行的都是雙休，周末是放假的，沒(méi)有一家國(guó)家機(jī)關(guān)單位周六周日會(huì)上班的，這是常識(shí)，也是法律的規(guī)定。
2020.04.13 1,450 -
法院周六周日上班嗎法院在星期 六、星期日實(shí)行公休，不上班。星期六和星期天屬于國(guó)家規(guī)定的休息日，法院不開(kāi)庭。法院在國(guó)家法定公休日會(huì)有值班人員進(jìn)行值班。一般是正式干警。
2020.12.10 8,827
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周六周日私人企業(yè)上班違法嗎
私企實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制周六可以算正常上班，不違法。 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條規(guī)定，對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-07-04 15,340 -
周六周日上班的企業(yè)需要加班嗎
即使按單位的說(shuō)法，休息時(shí)間是支付了工資的，但法律規(guī)定這種休息時(shí)間應(yīng)當(dāng)支付工資，安排上班剝奪了休息時(shí)間，也應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)休或支付加班工資。
2022-08-28 15,340 -
私企周六上班違法嗎
周六上班是否合法,要看用人單位實(shí)行哪種工時(shí)制,實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制周六可以算正常上班,但是這兩種工時(shí)制需要經(jīng)過(guò)人力資源局審批。用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,周六上班又不安排補(bǔ)休的工資按雙倍計(jì)算。我
2022-05-13 15,340 -
法院周六周日上班嗎
法院工作時(shí)間是星期一至星期五，周末不上班。 每天工作時(shí)間根據(jù)各地情況、冬夏季節(jié)有所區(qū)別。 案件受理時(shí)間是原告起訴7天之內(nèi)決定是否立案，立案后會(huì)將法律文書(shū)送達(dá)原、被告。簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣话阍诹负?個(gè)月
2022-05-04 15,340
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01:04
5個(gè)工作日包括周六周日嗎5個(gè)工作日不包括周六周日。工作日也稱(chēng)勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度，即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。1995年3月25日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十
7,832 2022.04.12 -
01:13
燃?xì)忾_(kāi)戶(hù)周六周日可以開(kāi)戶(hù)嗎燃?xì)忾_(kāi)戶(hù)周六周日可以開(kāi)戶(hù)。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務(wù)，除非是法定重大節(jié)日，如春節(jié)，國(guó)慶節(jié)，元旦等。一般時(shí)候都能辦理業(yè)務(wù)。一般情況下，天然氣公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
19,773 2022.04.17 -
01:30
私營(yíng)企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營(yíng)企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補(bǔ)償如下：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作
6,630 2022.05.11
