公司不讓女職工哺乳期休哺乳假, 犯法嗎?
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公司不允許女職工休哺乳假。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間。女職工按照計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后難以撫養(yǎng)嬰兒的，可以請(qǐng)哺乳假。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條， 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
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公司不讓女職工休哺乳假違法。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。
可以享受哺乳假，女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。
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哺乳期女職工哺乳期可以延長(zhǎng)哺乳期嗎女職工哺乳期，如果假期滿后確有困難的，哺乳假可酌情延長(zhǎng)。對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。
2020.03.08 512 -
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公司不讓女職工享受哺乳假是違法嗎公司不讓女職工休哺乳假違法。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。用人單位應(yīng)當(dāng)為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時(shí)哺乳時(shí)間，生育多胞胎的每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。
2020.12.25 214
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公司不讓女職工休哺乳假是否違法
公司不讓女職工休哺乳假違法。
2022-05-17 15,340 -
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2022-03-21 15,340 -
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2022-07-13 15,340 -
哺乳期女職工是否有哺乳假
一、法律規(guī)定 1、國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)
2022-07-28 15,340
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3,239 2022.05.11 -
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574 2022.05.21
