勞動合同終止的后合同義務(wù)的規(guī)定是什么
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勞動合同終止后勞動合同當(dāng)中約定的權(quán)利義務(wù)就已經(jīng)結(jié)束，但是，原勞動合同當(dāng)中關(guān)于勞資雙方仍應(yīng)該履行的有關(guān)法定義務(wù)還是發(fā)生法律效力的。比如，雙方在終止勞動關(guān)系的同時，勞動者有工作交接的義務(wù)，而公司也有幫助勞動者辦理社會保險關(guān)系和檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的相關(guān)義務(wù)。
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勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)是： 1、用人單位的義務(wù)，出具終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動者的義務(wù)，辦理工作交接。
勞動合同終止的規(guī)定是：根據(jù)規(guī)定，有下列情形的，勞動合同終止：勞動合同期滿；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；勞動者死亡，或被法院宣告死亡或宣告失蹤；單位被依法宣告破產(chǎn)；單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或單位決定提前解散；其他情形。
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勞動合同終止的規(guī)定勞動合同終止的情形內(nèi)容如下：因公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會或者股東大會決議等原因，用人單位提前解散；用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消；勞動者作為自然人主體資格消滅；勞動者不具備勞動合同的主體資格；勞動合同約定的期
2020.02.24 178 -
合同權(quán)利義務(wù)終止的規(guī)定合同權(quán)利義務(wù)終止的情形有： 1、債務(wù)已經(jīng)履行的； 2、債務(wù)相互抵銷的； 3、合同解除的； 4、債權(quán)債務(wù)同歸于一人的； 5、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存的； 6、其他法律規(guī)定的情形。 《中華人民共和國民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債
2021.03.01 125
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勞動合同終止的定義是什么？
勞動合同的終止，是指勞動合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。《勞動法》第二十三條規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。《勞動法》在這里對勞動合同的終止規(guī)定了兩種情況：一
2022-03-16 15,340 -
勞動合同終止的定義是什么, 勞動合同法的規(guī)定的六種終止條件是什么
勞動合同終止的定義：所謂勞動合同終止是指勞動合同的法律效力依法被消滅，即勞動關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。一、勞動合同法的規(guī)定的六種終止條件：《勞動合同
2022-01-24 15,340 -
合同終止后的義務(wù)是什么
合同終止后的義務(wù)是：通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。債權(quán)債務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信等原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。當(dāng)事人在履行過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生
2022-06-06 15,340 -
勞動合同終止定義是什么
勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。
2022-06-29 15,340
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合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15
