勞動報(bào)酬有爭議的工資應(yīng)該怎么計(jì)算
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勞動合同被確認(rèn)無效后，用人單位對勞動者付出的勞動，一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報(bào)酬。 由于用人單位的原因訂立的無效勞動合同，給勞動者造成損害的，比照違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，賠償勞動者因合同無效所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
勞動者和公司發(fā)生勞動爭議期間，如果勞動者和公司的勞動關(guān)系仍然存續(xù)，即勞動者繼續(xù)在公司工作，公司就應(yīng)該根據(jù)勞動合同的規(guī)定給勞動者支付相應(yīng)的工資。
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勞動合同被確認(rèn)無效后，如何計(jì)算工資報(bào)酬勞動爭議勞動合同被確認(rèn)無效后，用人單位對勞動者付出的勞動，一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報(bào)酬。另外，用人單位還需要對勞動者簽訂了無效勞動合同進(jìn)行補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。
2020.04.06 443 -
勞動合同被確認(rèn)無效后 如何計(jì)算工資報(bào)酬勞動爭議勞動合同被確認(rèn)無效后，用人單位對勞動者付出的勞動，一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報(bào)酬。由于用人單位的原因訂立的無效勞動合同，給勞動者造成損害的，比照違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，賠償勞動者因合同無效所造成的
2020.03.19 169 -
工資報(bào)酬是否屬于勞動爭議關(guān)于工資報(bào)酬的爭議是勞動爭議。若勞動者與用人單位因工資報(bào)酬而產(chǎn)生爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者協(xié)商解決。該爭議處在勞動爭議仲裁委員會的受案范圍內(nèi)。
2020.03.18 153
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勞動報(bào)酬?duì)幾h應(yīng)該怎么樣解決
關(guān)于勞動報(bào)酬?duì)幾h怎么解決具體如下：(一)勞動報(bào)酬約定不明勞動報(bào)酬是勞動者提供勞動的回報(bào)，是的主要內(nèi)容，也是勞動者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動合同時(shí)，約定勞動報(bào)酬一定要明確、具體，包括明確勞動報(bào)酬的法律后
2022-08-24 15,340 -
勞動者工資報(bào)酬怎么計(jì)算
根據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定，勞動者的工資報(bào)酬應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動
2022-06-06 15,340 -
勞動爭議工資怎么計(jì)算?
再提供發(fā)放工資的證據(jù)。 如果公司是通過銀行轉(zhuǎn)賬到您的卡上，可以憑身份證到銀行去查詢你對銀行往來明細(xì)，找到相應(yīng)對賬號，證明公司支付了相應(yīng)對工資，工資多少自然就可以證明了。 如果工資是現(xiàn)金發(fā)放的，可以申請
2022-08-10 15,340 -
勞動報(bào)酬?duì)幾h該怎樣解決
關(guān)于勞動報(bào)酬?duì)幾h怎么解決具體如下：(一)勞動報(bào)酬約定不明勞動報(bào)酬是勞動者提供勞動的回報(bào)，是的主要內(nèi)容，也是勞動者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動合同時(shí)，約定勞動報(bào)酬一定要明確、具體，包括明確勞動報(bào)酬的法律后
2022-09-03 15,340
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破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議?破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議如下：如果破產(chǎn)安置費(fèi)是屬于勞動者工資的，破產(chǎn)安置費(fèi)用糾紛是屬于勞動爭議，可申請勞動仲裁解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)所在地的，市或者市轄區(qū)、縣的人民政府，應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，
972 2022.04.17 -
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勞務(wù)報(bào)酬怎么申報(bào)個(gè)稅勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅窗口領(lǐng)取《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個(gè)人所得稅納稅年度申報(bào)的，領(lǐng)取《個(gè)人所得稅申報(bào)表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報(bào)
13,791 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
