5月份請(qǐng)假半個(gè)月，6月份就不發(fā)我工資，怎么辦
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收集拖欠工資證明，可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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不合理，用人單位工資每月至少支付一次，工資支付周期不得超過(guò)一個(gè)月，本月工資必須在下月之內(nèi)發(fā)放，用人單位工資發(fā)放時(shí)間為下下月（5月份工資在7月份發(fā)放）是違法的，涉嫌拖欠工資。
違法了勞動(dòng)法，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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請(qǐng)假半個(gè)月病假當(dāng)月工資怎么算如果是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷療請(qǐng)假的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)1
2020.05.09 280 -
當(dāng)月請(qǐng)假上個(gè)月工資發(fā)不發(fā)按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照你實(shí)際上班的工作發(fā)上個(gè)月工資，如果公司不發(fā)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，如果公司拖欠工資，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位
2020.11.27 414 -
半個(gè)月工資不發(fā)怎么辦對(duì)于工資拖欠，你可以協(xié)商、舉報(bào)、投訴、仲裁或者起訴處理的。如果協(xié)商不成，則可以向相關(guān)部門舉報(bào)，同時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴。
2020.02.05 326
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6月份辭職5月份工資怎么算
勞動(dòng)者6月份辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其5月份工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，
2022-03-03 15,340 -
老板叫員工不要來(lái)上班了說(shuō)5月份6月份來(lái)拿6月份工資到七月底來(lái)
發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者到用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-10-01 15,340 -
在飯店工資5月份做滿了6月份自離有沒(méi)有5月份的工資呢？
1、《中華人民共和國(guó)》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的（四
2022-10-02 15,340 -
4月份我因病請(qǐng)假，公司這個(gè)月就么給我發(fā)上月的工資，這合理嗎
工資收入屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍，如果可以協(xié)商處理，協(xié)商不成原則上一人一半。《》第十七條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎(jiǎng)金；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益；（三）的收益；（四
2022-09-11 15,340
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01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以選擇直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛采取仲裁前置，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,074 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個(gè)月怎么辦工資拖欠三個(gè)月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。最后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11
