首先，沒有檔案也是可以正常辦理退休的。如果的實際繳費年限累計達到15年以上，那么就具備了我們國家規(guī)定的最低累計養(yǎng)老保險的繳費年限，這種情況下，即使不提供有效的個人檔案，也可以根據(jù)社保局記錄的實際繳費年限記錄，來辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。 而個人檔案是和視同繳費年限有關的，我國從1992年才開始建立的基本養(yǎng)老保險繳費制度，所以說在1992年之前參加工作的人群，他的工齡只能夠按照視同繳費年限的形式來認定，那么想要認定視同繳費年限，就必須要在個人檔案中有明確的記載，所以說在退休之前必須要提供有效的個人檔案，才能夠認定這部分的視同繳費年限。 根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： (1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 (4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。以上情況也沒有強調必須要檔案。

首先，沒有檔案也是可以正常辦理退休的。如果的實際繳費年限累計達到15年以上，那么就具備了我們國家規(guī)定的最低累計養(yǎng)老保險的繳費年限，這種情況下，即使不提供有效的個人檔案，也可以根據(jù)社保局記錄的實際繳費年限記錄，來辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。