臨時工證可以做工傷鑒定嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
單位臨時工可以進行工傷鑒定?，F(xiàn)在法律上沒有臨時工的說法，只有勞動期限的區(qū)別。只要形成勞動關系，傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力，就可以進行工傷鑒定?！颈僦{】工傷認定后必須進行殘疾鑒定？真相：不是分析：工傷認定后不一定要做殘疾鑒定。如果認定為工傷，經過醫(yī)療治療，實際上不影響肢體功能障礙，達不到殘疾標準，可以不做鑒定，前提是單位和個人沒有不同意見。如有一方不同意，最終還是要經過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構成傷殘等級的證明文件才算數(shù)?！咎嵝选抗b定需要哪些材料？工傷鑒定需要以下材料：1。有效的診斷證明。按照醫(yī)療機構病歷管理的有關規(guī)定復印或復印的檢查、檢驗報告等完整的病歷材料；2、工傷職工居民身份證或社?？ǖ绕渌行矸葑C明原件。
《工傷保險條例》第二條、第二十一條
對內容有疑問，可立即反饋反饋
臨時工工傷可以申請工傷鑒定。員工因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，享受工傷保險基金按殘疾等級支付殘疾補貼的待遇，具體標準為：七級殘疾13個月，八級殘疾是11個月，九級殘疾是9個月，十級殘疾是7個月。職工因工作事故傷害或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間不變，由所在單位按月支付。
工傷鑒定不可以隨時進行，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
-
臨時工做工傷認定是否可以可以的。臨時工工傷的話，和正式工一樣，先向當?shù)厣绫C構申請，被認定為工傷的話，用人單位應該負責全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資以及工傷賠償。有工傷保險的話由工傷保險基金支付。
2020.04.22 115 -
-
-
臨時工可以做工傷鑒定嗎？
只要是形成了勞動關系，就受到法律保護，現(xiàn)在法律上已經沒有臨時工的說法，只有勞動期限長短的區(qū)分,職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，就可以申請工傷鑒定。申請時應提供工傷認定決定和
2022-05-13 15,340 -
臨時工能做工傷鑒定嗎
只要形成勞動關系，就受法律保護?，F(xiàn)在法律上沒有臨時工的說法。只有區(qū)分勞動期限，員工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，才能申請工傷鑒定。申請時應提供工傷認定決定和員工工傷醫(yī)療的相關資
2021-11-07 15,340 -
工傷何時可以做鑒定嗎
1、按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
2022-06-14 15,340 -
臨時工工傷怎么做傷殘鑒定
臨時工和正式工一樣申請勞動能力鑒定，首先先申請工傷認定，單位申請必須在發(fā)生工傷起1個月內，個人單位必須在發(fā)生工傷起1年內提出申請。 出院前已作出工傷認定的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)
2022-08-02 15,340
-
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,033 2022.04.17 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認定應當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內一年內提出申請。提出申請時應該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關傷殘鑒定的相關法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構也就是當?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關部門做出
1,649 2022.04.17
