工人在工地上受傷, 老板應該怎么賠償, 工地上受傷老板應該怎么賠償
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1,屬于雇傭關(guān)系,可以要求雇主進行賠償。 2,可以要求對方進行民事賠償,要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、財產(chǎn)損失等,如果構(gòu)成傷殘,還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。 (1),醫(yī)藥費。 醫(yī)藥費是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額。包括你為治療而支付的掛號費、檢查費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、整形整容費和后續(xù)治療等費用; (2),營養(yǎng)費。 營養(yǎng)費是按照醫(yī)生開具的營養(yǎng)需求診斷證明和相關(guān)費用支出證明確定數(shù)額。是指為輔助治療身體疾病或使身體盡快康復而購買的日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。 (3),誤工費、護理費。 誤工費、護理費是根據(jù)受害人或護理人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 (4),交通食宿費。 交通費根據(jù)你和必要的陪護人員因就醫(yī)、陪護或者轉(zhuǎn)院治療等實際發(fā)生的交通費用計算; 住宿費根據(jù)你及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費支付; 住院伙食補助費應以實際支出和費用或當?shù)貙嶋H生活水平計算; (5),傷殘賠償金。 傷殘賠償金是根據(jù)法醫(yī)鑒定確定的傷殘等級、受害人戶籍地或?qū)嶋H居住地生活支出或收入標準為基礎計算。按照當?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算; (6),殘疾輔助器具費 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算. (7),財產(chǎn)損失 財產(chǎn)損失是根據(jù)你遭受的實際財產(chǎn)損失為限的,包括物品的維修費、貶損費等,以受損物品的實際價值為限。應當提供購買物品的發(fā)票、合同、收據(jù)等來證明受損物品的價值,如果無法確定價值的,可以申請鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)論確定。 3,人身損害賠償訴訟時效為1年,自知道或應當知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計算。超過訴訟時效的,喪失勝訴權(quán),因此建議在1年內(nèi)起訴,維護自己的合法權(quán)益。 起訴需要到被告所在地法院,通常是戶籍地或經(jīng)常居住地(居住一年以上)法院。
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在工地上受傷老板應該賠償。理由如下:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任;雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任;雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故,需按流程申報工傷賠償。
按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請; 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等; 4、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。
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工人受傷老板應該怎么賠償
1、工人受傷,如果老板是沒有用工資格的私人老板,工人與老板之間屬于雇傭關(guān)系,不屬于勞動關(guān)系,就申請不了工傷,只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔人身損害的賠償責任,賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、如果
2020.02.14 415 -
工人受傷, 老板應該怎么賠償
需要具體分析, 一、工人受傷,如果老板是沒有用工資格,二者之間屬于雇傭關(guān)系,不屬于勞動關(guān)系,不能申請工傷,只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔人身損害的賠償責任。 二、如果老板單位是有用工資格的,那么工人與老板的單位之間形成勞動關(guān)系,這時工人受傷,
2021.10.11 936 -
工人受傷老板應該怎么賠償
工人受傷老板應該根據(jù)具體情況賠償,具體為: 1、用人單位參加工傷保險的,工傷可以從工傷保險基金中支付; 2、用人單位需支付工傷職工的工傷住院伙食費、外地醫(yī)療交通費和住宿費、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助; 3、用人單位應當參加
2022.05.11 1,522
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在工地上受傷了, 老板應該怎么賠償怎么賠償? 工地上受傷老板怎么辦
1,屬于雇傭關(guān)系,你公司作為雇主應當承擔賠償責任。 2,賠償對方醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、財產(chǎn)損失等,如果構(gòu)成傷殘,還需要賠償對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。 3,醫(yī)藥費根據(jù)醫(yī)院診
2022-01-18 15,340 -
在工地上受傷,老板應該怎么賠償
工作期間在工地上發(fā)生的傷人事故,老板應當承擔民事賠償責任。職工在工作場所或工作時間之外,進行與工作無關(guān)的活動時,因意外事故而負傷,或者在工作時間之內(nèi)因本人責任事故而負傷,所需的醫(yī)療費用,由本人所在工作
2022-04-14 15,340 -
工人在工地上受傷老板應該怎么賠償
朋友:你的情況可能涉及兩個方面的問題,工傷和交通事故賠償。對于工傷這方面,建議請單位申請工傷認定,而后主張工傷賠償。對于交通事故賠償方面,建議還是去申請做個傷殘鑒定,畢竟人身無價。因交通事故的賠償項目
2022-05-03 15,340 -
在工地上受傷老板應該怎么賠償
1、老板是個人還是老板開了公司的?如果老板是個人,可以要求老板個人承擔人身損害賠償,賠償項目包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、精神損害賠償、被撫養(yǎng)人生活費等。 2、如果
2022-01-12 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷,欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進行判斷: 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的,因為勞動而受傷的,為勞動爭議,應當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?,以第三人為被告提起民事訴訟,構(gòu)成工傷的,還可以提起勞動仲裁,獲得雙份金錢賠
5,414 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標準賠償; 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指,工傷職工
2,632 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津
3,907 2022.04.17