工作中受傷公司怎么賠償
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員工的工傷損失需據(jù)實支付,公司的經(jīng)濟損失如果是員工過錯可以主張賠償。請問該員工和單位之間是勞動關(guān)系嗎?工作多久了?如果是勞動關(guān)系又沒有簽勞動合同的話,公司這邊風(fēng)險很大,對方可以主張其他賠償,我需要了解具體情況才能為您提供一個最合適的處理方案,這樣吧,我現(xiàn)在有時間,您可以來電免費咨詢,說說詳細情況,方便我?guī)湍鷾蚀_分析,提供法律指導(dǎo),希望能夠幫助到您
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一般勞動者在工作中造成損害之后會進行傷殘鑒定,勞動者可以要求用人單位配合,交由相關(guān)的工傷保險賠付機構(gòu)進行理賠。其理賠的具體金額會根據(jù)傷殘鑒定的,具體等級進行判斷,其賠償標準會因為各個地方的生活水平不同,有所區(qū)別。
一般勞動者在工作中造成損害之后會進行傷殘鑒定,勞動者可以要求用人單位配合,交由相關(guān)的工傷保險賠付機構(gòu)進行理賠。 其理賠的具體金額會根據(jù)傷殘鑒定的,具體等級進行判斷,其賠償標準會因為各個地方的生活水平不同,有所區(qū)別。
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大拇指工作中受傷怎么賠償
賠償標準為:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會認定,可以適當延長,但延長不
2020.01.15 302 -
員工上班途中受傷公司怎么賠償
員工上班途中受傷的,法律規(guī)定應(yīng)當認定為工傷,主要賠償標準根據(jù)傷情嚴重程度而定。一般主要包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、交通費和食宿費等。造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。具體賠償金額
2022.04.16 2,258 -
員工受傷公司怎么賠償
在工傷工作中,我們稱之為工傷,員工可以通過一定的方式向企業(yè)單位索取一定數(shù)額的賠償。用人單位參加工傷保險的,勞動者因工受傷,由勞動保障行政部門確定工傷或者勞動能力鑒定,可以從工傷保險基金中支付下列款項: 1、工傷醫(yī)療費用; 2、輔助器具的編配
2022.04.12 3,058
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工作中工傷受傷公司怎么賠償
滿足工傷條件可以賠償。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害
2022-07-25 15,340 -
工作中受傷公司怎么賠償法
自員工受傷之日一個月內(nèi)單位應(yīng)該為員工申請工傷認定,一個月內(nèi)單位未提出申請的,員工可以自己申請工傷認定。工傷認定最遲不得超過一年。工作中受傷公司怎么賠償法,第十七條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治
2022-08-02 15,340 -
工作中手指受傷,公司怎么賠償
1、是否為工傷,需要到市社保局申請工傷認定和勞動能力鑒定,依據(jù)鑒定結(jié)論確定最終的結(jié)果。2、如果公司為您購買了工傷保險,醫(yī)療費、傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金賠付,一次性傷殘就業(yè)補助金在與公
2022-03-23 15,340 -
工作受傷公司怎么賠償
員工在工作中意外受傷,可以按照工傷賠償程序維權(quán),依法申請工傷認定,然后申請喪失勞動能力等級鑒定,之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。 工作中受傷公司怎么賠償法,其實《工傷保險條例》規(guī)定 第十四條職工有下列情
2022-08-10 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死,符合以下情形的,為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到的事故傷害;3、在工作時間和工作場所,因履行工作職責受到暴力等意外傷害;4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法: 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理; 2、如果勞動者受傷,但是沒有被認定為工傷,用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?,那么勞動者可以提起訴訟,主張人身損害賠償; 3、申請勞動爭議仲裁,
1,018 2022.06.15 -
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1,617 2022.04.17