如何提出工傷認定申請時效中止中斷的申
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工傷認定申請可以適用于時效中止中斷。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者因不可抗力，或人身自由受到限制，或屬于用人單位原因，或社會保險行政部門登記制度不完善等情形，耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。 有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： （一）不可抗力； （二）人身自由受到限制； （三）屬于用人單位原因； （四）社會保險行政部門登記制度不完善； （五）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。
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工傷認定申請的期間可以中斷、中止設立工傷認定申請期間的目的，一是督促勞動者盡快行使權利;二是便于工傷認定，避免因時間流逝造成證據(jù)滅失，防止工傷認定爭議。
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工傷認定申請是否能夠適用于時效中止中斷能，工傷認定申請的期間可以中斷、中止設立工傷認定申請期間的目的，一是督促勞動者盡快行使權利；二是便于工傷認定，避免因時間流逝造成證據(jù)滅失，防止工傷認定爭議。
2020.04.21 140 -
工傷認定申請時效中斷可以嗎“工傷認定申請時效中斷是可以的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。”
2020.11.04 229 -
申請工傷認定中斷仲裁的時效多久申請工傷認定不能中斷仲裁時效，但能導致仲裁時效中止。訴訟時效中斷是訴訟時效歸零，重新開始。訴訟時效中止是停止，從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效繼續(xù)計算。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲
2020.02.18 171
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工傷認定申請時效中斷受傷如何認定
1，一般超過一年時效的話，委是不予受理的，但是我們要找一些關于在一年之內(nèi)，中斷勞動時效，這期間一直在向政府部門求助或者一直在向政府部門反映問題而導致超過一年時效的具體證據(jù)，只要能找到相關的證據(jù)，仲裁委
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申請認定工傷時效中斷
1、工傷認定時效中斷，是指作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。 2、《工傷保險條例》 第二十條
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申請工傷認定工傷時效中斷
1、工傷認定時效中斷，是指作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。 2、《工傷保險條例》 第二十條
2022-11-04 15,340 -
工傷認定申請能否適用于時效中止中斷
工傷認定申請可以適用于時效中止中斷。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者因不可抗力，或人身自由受到限制，或屬于用人單位原因，或社會保險行政部門登記制度不完善等情形，耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身
2022-05-16 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,386 2022.06.15 -
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工傷鑒定結果出來后如何申請賠償工傷鑒定結果出來后，攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點： 1、
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