酒店出差在酒店摔傷算工傷嗎
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算，只要你證明你和酒店存在事實雇傭關系，在上班時間發(fā)生的事故就能被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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算，只要是因為工作原因遭受事故傷害的，就算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
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出差時在酒店猝死算工傷嗎出差時在酒店猝死不算工傷。法律規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，可以認定為工傷。而在酒店猝死的，不是因為工作的原因，所以一般是無法認定工傷的。
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出差在酒店猝死算是工傷嗎
不是。因工外出期間因工作原因受傷或事故下落不明的，視為工傷，即因工外出期間。只有因工作原因受傷或事故下落不明，才能認定為工傷，不包括猝死或突發(fā)疾病死亡。
2021-12-24 15,340 -
出差時在酒店猝死算工傷嗎
不算。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷，即在“因工外出期間”，只有因工作原因“受到傷害”或者“發(fā)生事故下落不明的”，才能認定為工傷，而不包括猝死即突發(fā)疾病死亡。
2022-06-14 15,340 -
在酒店工作摔傷算工傷嗎？
首先要確定的是你公司的員是否屬于工傷《工傷保險條例》規(guī)定：第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場
2022-04-13 15,340
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酒店多開發(fā)票犯法嗎酒店多開發(fā)票犯法。開具發(fā)票應當按照限定的時限、步驟、欄目，全部聯(lián)次一次性如實開具，并加蓋發(fā)票專用章。任何單位和個人不得有下列虛開發(fā)票做法： 1、為他人、為自己開具與事實上經(jīng)營業(yè)務情況不符的發(fā)票； 2、讓他人為自己開具與事實上經(jīng)營業(yè)務情況不符
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