勞動爭議起訴狀電子版撰寫指南
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尊敬的法官： 我是某公司的法定代表人，特此委托律師團隊就順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會京順勞仲字〔〕第號、〔〕第號裁決書提起訴訟。原告認為，這些裁決書存在錯誤，現(xiàn)向貴院提起訴訟，請求法院對其進行糾正，并依法判定原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。 的事實與理由如下： 1. 〔〕第號、〔〕第號裁決書第一項、第二項、第四項、第六項存在錯誤。 2. 原告與被告之間存在勞動爭議，曾向順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。 3. 仲裁裁決書確認原告支付被告工資、社會保險等共計人民幣〔〕元，并賠償被告違約金等共計人民幣〔〕元。 4. 原告認為，仲裁裁決書中的各項裁決存在明顯錯誤，如對事實的認定、計算方法的運用等。 5. 原告要求貴院依法撤銷上述錯誤裁決，并判決原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。 原告希望貴院能夠?qū)徤鲗徖肀景?，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。 具狀人：某公司 年月日
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可以直接向法院起訴。勞動仲裁的時效和法院審理案件的訴訟時效是不同的概念。立案時法院是不會審查你的訴訟時效的。我國的上訴制度，是針對地方各級人民法院作出的第一審判決和裁定的。即對于地方各級人民法院作出的第一審判決和裁定，如果當(dāng)事人不服，可以在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向上級人民法院提出上訴。對于勞動爭議仲裁，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，如果當(dāng)事人不服，只能在接到裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院起訴。超過這一時效的，人民法院不予受理。人民法院在收到起訴書后，應(yīng)當(dāng)按照第一審程序?qū)Π讣M行審理，所作出的判決和裁定，是第一審判決和裁定。如果當(dāng)事人對判決或者裁定不服，可以在接到判決書之日起十五日內(nèi)或者在接到裁定書之日起十日內(nèi)，向上級人民法院提出上訴。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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最新超齡勞動爭議起訴狀怎么寫？超齡勞動爭議起訴狀原告：，，年月日出生，漢族，身份證號碼，住址，聯(lián)系電話。被告：，住所地，聯(lián)系電話：。法定代表人：，職務(wù)：。訴訟請求： 1、判令被告向原告支付未休年休假工資報酬元 2、判令被告支付原告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金元 3、判令被告
2024.06.07 38 -
［勞動合同電子版］河南省勞動合同電子版勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限第一條本合同為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限勞動合同。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
2024.05.02 65 -
借款起訴狀電子版原告：女，歲，漢族，文化，大專，家?。簴|區(qū)，身份證號：，聯(lián)系電話：。 原告：，女，歲，漢族，文化，高中，家?。簭V州，身份證號：，聯(lián)系電話：。 被告：，男，漢族，身份證號：，聯(lián)系電話：，現(xiàn)在中心校上班。 一、判令被告償還借款元。從到期之日起（
2024.05.02 40
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起訴指南：撰寫起訴狀
民事起訴狀 原告：女，年月日出生，族，住所地： 被告：男，年月日出生，族，住所地： 訴訟請求 1、依法解除原告與被告的婚姻關(guān)系； 2、依法分割夫妻共有財產(chǎn)，包括房產(chǎn)套，共計元； 3、婚生子女歸被告
2024-11-14 15,340 -
咸陽轉(zhuǎn)讓協(xié)議電子版撰寫指南
轉(zhuǎn)讓協(xié)議： 轉(zhuǎn)讓方（甲方）：身份證號碼： 頂讓方（乙方）：身份證號碼： 房東（丙方）：身份證號碼： 甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議： 一、丙方同意甲方將自己位于街（路）
2025-01-05 15,340 -
勞動爭議的賠償協(xié)議撰寫指南
申訴書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1. 勞動者和用人單位的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，以及郵政編碼、電話號碼等聯(lián)系方式。 2. 申訴請求事項和所依據(jù)的事實、理由。 3. 證據(jù)、證人的姓名和住址。 4.
2024-12-31 15,340 -
勞動仲裁爭議申請指南：如何撰寫
申請人：（簽名或簽章），男，漢族，電話：住所：郵編： 住址：郵編： 法定代表：職務(wù)，總經(jīng)理電話： 一、根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合
2024-11-27 15,340
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,986 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當(dāng)事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,310 2022.05.11 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
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