人體損害賠償可否要求勞動仲裁?
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人體損害賠償可以勞動仲裁,工人因工作原因造成身體損害的可以申請勞動仲裁。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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人體損害賠償屬于侵權(quán)損害賠償?shù)?,是民事爭議,不能申請勞動仲裁;屬于工傷賠償?shù)?,是勞動爭議,可以申請勞動仲裁。用人單位與勞動者之間存在勞動爭議,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。
當(dāng)事人遭受人體損害賠償,如果發(fā)生的是民事爭議,一般不能申請勞動仲裁;如果發(fā)生的是關(guān)于工傷賠償?shù)膭趧訝幾h,可以申請勞動仲裁。用人單位與勞動者之間存在勞動爭議,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。
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人體損害賠償可以勞動仲裁,工人因工作原因造成身體損害的可以申請勞動仲裁。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)
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人類損害賠償屬于侵權(quán)損害賠償?shù)?,是民事糾紛,不能申請勞動仲裁;屬于工傷賠償?shù)模莿趧訝幾h,可以申請勞動仲裁。用人單位與勞動者之間存在勞動爭議的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議是指執(zhí)行勞動法
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勞動仲裁可以申請賠償人體損害嗎
人體損害賠償可以勞動仲裁,工人因工作原因造成身體損害的,可以申請勞動仲裁。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:(一)確認(rèn)勞動關(guān)系的爭議;(二
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2022年人體損害賠償可以勞動仲裁嗎
人體損害賠償可以勞動仲裁,工人因工作原因造成身體損害的可以申請勞動仲裁。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)
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