國慶工資怎么算？怎么算加班費？
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法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。
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國慶節(jié)加班工資不低于正常工資的三倍。用人單位安排勞動者增加其工作時長的，應該支付不低于其工資的一點五倍的加班工資；在休息日安排勞動者工作并且不安排補休的，應該支付不低于正常工資兩倍的加班工資；在法定休假日安排勞動者工作的，應該支付不低于正常工資三倍的加班工資。
前三天為三倍工資，后四天為二倍工資。國慶節(jié)一共放七天，其中十月一至三日是國家法定節(jié)假日，十月四至七日是調休。所以如果用人單位要求在一至三日法定節(jié)假日上班的話，要支付三倍工資。如果是在四至七日工作的話，要支付二倍工資。
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國慶工資怎么算 怎么算國慶加班費
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國慶節(jié)三倍工資怎么算方法國慶節(jié)三倍工資的計算方法如下：按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排
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