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山西省退休教師工資調(diào)整方案

2022-02-07 02:41

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從2009年1月1日起執(zhí)行,義務(wù)教育學(xué)校在職教職工績效工資分基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩部分,基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總量的70%,離退休人員享受離退休人員生活性補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)與同職稱、同工齡的在職人員基礎(chǔ)津貼一致,不再享受獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。我縣在職與離退休教師工資一直按上級文件精神執(zhí)行,全部足額按時(shí)發(fā)放到位。提前退休與到齡退休人員都執(zhí)行退休人員工資標(biāo)準(zhǔn)。從2006年7月1日起,年度考核結(jié)果為合格及以上等次的在職人員,每年增加一級薪級工資,從次年的1月起執(zhí)行。但暫無文件規(guī)定給予離退休人員增加退休費(fèi)

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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,山西省退休工資調(diào)整方案大致分為: 1、定額調(diào)整:每人每月增加53元 2、掛鉤調(diào)整:仍然是采取“雙掛鉤”的調(diào)整模式 3、傾斜調(diào)整:向高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部三類人傾斜

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

退休人員工資繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。參保人按年繳費(fèi),年繳費(fèi)檔次設(shè)200元、500元、1000元、2000元、5000元五個(gè)繳費(fèi)檔次。個(gè)人繳200元政府補(bǔ)貼70元、繳500元補(bǔ)貼120元、繳1000元補(bǔ)貼200元、繳2000元補(bǔ)貼360元、繳5000元補(bǔ)貼600元。

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