關(guān)于工傷死亡能否獲得賠償，首先要明白什么是工傷死亡賠償，在什么情況下可以認(rèn)定為工傷死亡，工傷死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬依法從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金。在獲得工傷死亡賠償金之前，首先需要確定工傷死亡。可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定和視同工傷的有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定。工傷死亡認(rèn)定后，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工死亡的，其直系親屬可以按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金。一般工傷賠償金的獲取包括工傷認(rèn)定、工傷認(rèn)定、賠償?shù)龋劳鲋恍枳C明員工在執(zhí)行工作過(guò)程中死亡，無(wú)需進(jìn)行工傷鑒定，其家屬即可獲得工傷死亡賠償金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。