雇主向司機追償標準
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雇主有權(quán)向存在故意或者重大過失的雇員進行追償。比如，雇員疲勞駕駛致使發(fā)生車禍造成他人損失，雇主賠償受害人后，雇主就有權(quán)向疲勞駕駛的雇員行使追償權(quán)。
如果雇員因提供勞務(wù)致人損害的，雇主一般無權(quán)向雇員追償，而是應(yīng)當自行承擔侵權(quán)責任；但如果雇員存在故意或者重大過失的，則雇主在賠償后可以向其追償。
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雇主有權(quán)向雇員追償嗎雇主有權(quán)向存在故意或者重大過失的雇員進行追償。雇主向雇員行使追償權(quán)能夠?qū)崿F(xiàn)的范圍還要看雇主與雇員內(nèi)部之間責任劃分情況。 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。
2021.02.27 217 -
雇主有權(quán)向雇員追償嗎雇主對有故意或者是重大過失的勞動者有權(quán)要求賠償。例如，在用人單位賠償受害人后，用人單位有權(quán)向疲勞駕駛的勞動者要求賠償。需要注意的是，即使符合追償權(quán)的條件，用人單位追償?shù)姆秶参幢厥侨?。這取決于用人單位是否對勞動者履行了必要的、合理的監(jiān)督教
2022.04.12 931 -
司機全責雇主追償多少雇主有權(quán)向存在故意或者重大過失的雇員進行追償。比如，雇員疲勞駕駛致使發(fā)生車禍造成他人損失，雇主賠償受害人后，雇主就有權(quán)向疲勞駕駛的雇員行使追償權(quán)。但是即使符合有權(quán)追償?shù)臈l件，但雇主追償?shù)姆秶灰欢ㄊ侨?，這取決于雇主是否對雇員盡到了必要合理
2020.07.26 1,066
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2022-01-11 15,340 -
雇主能否向雇員追償
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2021-11-10 15,340 -
雇主有權(quán)向雇員追償嗎
雇主有權(quán)向存在故意或者重大過失的雇員進行追償。雇主向雇員行使追償權(quán)能夠?qū)崿F(xiàn)的范圍還要看雇主與雇員內(nèi)部之間責任劃分情況。 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。
2022-06-30 15,340
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01:07
解雇員工賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,674 2021.04.25 -
00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動者協(xié)商的方式，解除勞動合同的話，這時候公司就需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。其次，如果解雇的原因是因為勞動者出現(xiàn)了法定的過錯行為，例如：
2,124 2022.04.17 -
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主播合同違約賠償標準主播合同違約受合同編的調(diào)整，雖然從事的是網(wǎng)絡(luò)方面的工作，但是有簽訂合同的話，一方違約了，那么違約方就需要按照相關(guān)規(guī)定的賠償標準來承擔違約責任，即按違約方給合同相對人造成的損失大小以及他的責任大小來給予賠償。損失賠償額相當于因違約所造成的損失
3,368 2022.04.17
