無期限合同工被工廠辭退了，我在工廠工作19年，怎么賠償我
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了19年，用人單位應當支付38個月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司突然要辭退的，可以要求公司按勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；如果違反勞動合同法的規(guī)定辭退，應向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償?shù)亩?。如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者，還應向勞動者額外支付一個月的工資。
工廠辭退員工賠償標準：被工廠辭退，勞動者可以向工廠索要賠償，而經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
-
工廠辭退員工怎么賠償無勞動合同首先不與勞動者簽訂勞動合同用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任；其次如果公司與勞動者解除勞動合同不是因為勞動者自身存在過錯，應當支付勞動者經(jīng)濟補償，具體標準按照《勞動合同法》的規(guī)定支付。
2020.01.14 205 -
被工廠辭退怎么賠償勞動者如果被工廠違法辭退，工廠要按雙倍的經(jīng)濟補償標準來賠償勞動者，即勞動者在工廠的工作年限每滿一年，工廠要向其支付二個月的工資作為賠償。如果是因為自身具有嚴重的過錯而被辭退的，則不能獲得賠償金。
2020.12.25 175 -
被工廠辭退怎么賠償被工廠辭退，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，主張經(jīng)濟補償金。但是主張經(jīng)濟補償?shù)那疤崾莿趧诱卟⒎且驗榇嬖谝韵氯我贿^錯或者主動辭職： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）嚴重失職，營私舞弊，
2022.08.04 1,498
-
我在私人工廠工作13年，沒有簽合同，現(xiàn)在工廠辭退我，我有什么補償
你在私人工廠工作了13年，沒有簽合同，也沒買社保，現(xiàn)在工廠辭退我，你可以要求公司支付12個月的經(jīng)濟補償金。還可以要求支付雙倍工資及上勞動保險金。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工
2022-03-03 15,340 -
工廠沒有給我買社保，工人在工廠上班期間被辭退，廠里該怎么賠償？
單位過錯，勞動者依法辭職——用人單位應當支付經(jīng)濟補償金用人單位用人單位有以下情況的，你就可以依法辭職，《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位有下列情景之一的，勞動者可以解除勞動合同未按也得提供勞動保護和
2022-03-04 15,340 -
沒簽合同被辭退了工廠辭退我要賠償多少錢
在一家工廠做了5年。沒買社保。沒簽勞動合同。工廠要辭退。要賠償五年社保、沒有簽訂勞動合同的雙倍賠償，具體要根據(jù)當事人工資計算。沒有簽勞動合同，單位要負責。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第十條建立
2022-10-09 15,340 -
在工廠工作一年半被辭退有賠償嗎
廠里違法辭退員工要支付賠償金，每工作一年賠償兩個月工資。依據(jù)《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)
2022-03-11 15,340
-
00:58
工廠無故辭退員工怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，工廠無故辭退員工屬于違法辭退，而當企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。所以，工廠應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍，向員工支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償，應當按照勞動者在本
3,563 2022.04.17 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應當給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩?，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,002 2022.05.18 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應當按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合
2,018 2022.05.11
