國企醉駕被判處緩刑的單位會(huì)如何處理
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企業(yè)判緩刑人員的處置一般是由企業(yè)自己決定,沒有相關(guān)文件規(guī)定。如果在合同或者是企業(yè)章程里有規(guī)定,可以按規(guī)定來。 如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職者受到刑事處罰的:緩刑人員在緩刑期間,職務(wù)自然撤銷,安排不敘職的工作。 緩刑期間,原事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人,按本人緩刑前工資固定部分的40%和原所得津貼(資金)部分的40%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。除工種保健津貼及工改保留的105元補(bǔ)貼以外的各種津貼、補(bǔ)貼一律停發(fā)。 緩刑期間悔改表現(xiàn)不好的,應(yīng)予以開除;無明顯改正表現(xiàn),不宜繼續(xù)在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的,可予以辭退;緩刑期滿后,悔改表現(xiàn)好的,原單位工作需要,經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回,國家公務(wù)員和事業(yè)單位管理人員按降低二級(jí)以上職務(wù)分配工作,專業(yè)技術(shù)人員按低聘一級(jí)以上職務(wù)安排工作。其工資待遇原則按新定職務(wù)(崗位)最低級(jí)別工資或按新錄用、新招人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)工資確定。對工作年限較長者,可酌情高定一至二個(gè)職務(wù)工資檔次。 正在受到刑事處罰或者曾經(jīng)受到刑事處罰的:報(bào)考公務(wù)員不可以,報(bào)考事業(yè)單位可以,但政審會(huì)有一定限制。
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企業(yè)有權(quán)解除被判處緩刑員工的勞動(dòng)合同。換句話說,國有企業(yè)職工被判緩刑,不一定能在原單位繼續(xù)工作,可能會(huì)被解雇,具體會(huì)依據(jù)單位內(nèi)部制度規(guī)定來實(shí)行。
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事業(yè)單位醉駕被抓如何處理?
對于事業(yè)單位的工作人員醉酒駕駛,除依法追究刑事責(zé)任外,還要按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》,同時(shí)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。
2020.11.08 228 -
醉駕如何做緩刑處理
對被判處管制、宣告緩刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯,依法實(shí)行社區(qū)矯正,由社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行。 所以,醉駕被判緩刑應(yīng)按照刑法對緩刑的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。
2020.01.26 198 -
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國企如何處理被判緩刑
企業(yè)判緩刑人員的處置一般是由企業(yè)自己決定,沒有相關(guān)文件規(guī)定。如果在合同或者是企業(yè)章程里有規(guī)定,可以按規(guī)定來。 如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職者受到刑事處罰的:緩刑人員在緩刑期間,職務(wù)自然撤銷,安排不敘職的工作
2022-08-08 15,340 -
國企員工醉駕緩刑會(huì)通知單位嗎?
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2022-07-07 15,340 -
國企員工被判緩刑后如何處理?
企業(yè)判緩刑人員的處置一般是由企業(yè)自己決定,沒有相關(guān)文件規(guī)定。如果在合同或者是企業(yè)章程里有規(guī)定,可以按規(guī)定來。 如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職者受到刑事處罰的:緩刑人員在緩刑期間,職務(wù)自然撤銷,安排不敘職的工作
2022-08-03 15,340 -
醉駕有判緩刑的人媽媽會(huì)如何處理
醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛擬將一律吊銷駕照,并在5年之內(nèi)不得重新取得。 相關(guān)法律: 飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的,處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰,再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的,
2022-07-26 15,340
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01:17
醉駕會(huì)如何處理根據(jù)我國交通安全法的相關(guān)規(guī)定,駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪。醉駕一旦被發(fā)現(xiàn),由公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)查,依法吊銷駕駛員機(jī)動(dòng)車駕駛證,一般五年內(nèi)不得駕駛機(jī)動(dòng)車,并追究其刑事責(zé)任;醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的
1,569 2022.04.15 -
00:52
職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑,企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者
3,931 2022.04.17 -
01:20
醉駕會(huì)被判刑嗎醉駕會(huì)被判刑,此時(shí)駕駛?cè)擞|犯的是刑法規(guī)定的危險(xiǎn)駕駛罪,但也有例外。根據(jù)中華人民共和國刑法第一百三十三條規(guī)定,危險(xiǎn)駕駛罪的犯罪情節(jié)就包括了醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的行為。醉酒駕駛的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),就是駕駛?cè)说难壕凭窟_(dá)到每一百毫升含八十毫克以上。只要經(jīng)交
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