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國企醉駕被判處緩刑的單位會(huì)如何處理

2022-08-15 20:55

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企業(yè)判緩刑人員的處置一般是由企業(yè)自己決定,沒有相關(guān)文件規(guī)定。如果在合同或者是企業(yè)章程里有規(guī)定,可以按規(guī)定來。 如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職者受到刑事處罰的:緩刑人員在緩刑期間,職務(wù)自然撤銷,安排不敘職的工作。 緩刑期間,原事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人,按本人緩刑前工資固定部分的40%和原所得津貼(資金)部分的40%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。除工種保健津貼及工改保留的105元補(bǔ)貼以外的各種津貼、補(bǔ)貼一律停發(fā)。 緩刑期間悔改表現(xiàn)不好的,應(yīng)予以開除;無明顯改正表現(xiàn),不宜繼續(xù)在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的,可予以辭退;緩刑期滿后,悔改表現(xiàn)好的,原單位工作需要,經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回,國家公務(wù)員和事業(yè)單位管理人員按降低二級(jí)以上職務(wù)分配工作,專業(yè)技術(shù)人員按低聘一級(jí)以上職務(wù)安排工作。其工資待遇原則按新定職務(wù)(崗位)最低級(jí)別工資或按新錄用、新招人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)工資確定。對工作年限較長者,可酌情高定一至二個(gè)職務(wù)工資檔次。 正在受到刑事處罰或者曾經(jīng)受到刑事處罰的:報(bào)考公務(wù)員不可以,報(bào)考事業(yè)單位可以,但政審會(huì)有一定限制。

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孟金龍律師

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