國企員工被判緩刑后如何處理?
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企業(yè)判緩刑人員的處置一般是由企業(yè)自己決定，沒有相關(guān)文件規(guī)定。如果在合同或者是企業(yè)章程里有規(guī)定，可以按規(guī)定來。 如果是機關(guān)事業(yè)單位在職者受到刑事處罰的：緩刑人員在緩刑期間，職務(wù)自然撤銷，安排不敘職的工作。 緩刑期間，原事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人，按本人緩刑前工資固定部分的40％和原所得津貼（資金）部分的40%計發(fā)生活費。除工種保健津貼及工改保留的105元補貼以外的各種津貼、補貼一律停發(fā)。 緩刑期間悔改表現(xiàn)不好的，應(yīng)予以開除；無明顯改正表現(xiàn)，不宜繼續(xù)在機關(guān)和事業(yè)單位工作的，可予以辭退；緩刑期滿后，悔改表現(xiàn)好的，原單位工作需要，經(jīng)上級主管機關(guān)批準(zhǔn)收回，國家公務(wù)員和事業(yè)單位管理人員按降低二級以上職務(wù)分配工作，專業(yè)技術(shù)人員按低聘一級以上職務(wù)安排工作。其工資待遇原則按新定職務(wù)（崗位）最低級別工資或按新錄用、新招人員的轉(zhuǎn)正定級工資確定。對工作年限較長者，可酌情高定一至二個職務(wù)工資檔次。 正在受到刑事處罰或者曾經(jīng)受到刑事處罰的：報考公務(wù)員不可以，報考事業(yè)單位可以，但政審會有一定限制。
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企業(yè)對被判緩刑的勞動者，可以單方面解除勞動合同，不需要賠償。除此之外，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
黨員被判處緩刑處理如下：故意犯罪被宣告緩刑的開除黨籍；過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開除黨籍。對于個別可以不開除黨籍的，應(yīng)當(dāng)對照處分黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，報請再上一級黨組織批準(zhǔn)。相關(guān)法律規(guī)定，黨員犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。
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黨員被判處緩刑如何處理黨員被判處緩刑處理如下：故意犯罪被宣告緩刑的開除黨籍；過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開除黨籍。對于個別可以不開除黨籍的，應(yīng)當(dāng)對照處分黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，報請再上一級黨組織批準(zhǔn)。相關(guān)法律規(guī)定，黨員犯罪情節(jié)輕微，
2021.12.12 2,242 -
企業(yè)被收購后員工如何處理公司被收購后勞動者的勞動合同繼續(xù)履行，法律規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。如果收購后形成的新公司不愿意繼續(xù)履行合同的，則與勞動者解除勞動合同后應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。
2020.09.30 514 -
黨員判緩刑后黨籍如何處理要是黨員涉嫌故意犯罪即使被判處了緩刑，那此時也是要開除黨籍的。不過如果是因為過失而導(dǎo)致犯罪的話，那此時判處了緩刑的，也不會被開除黨籍。相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分： (一)因故意犯罪被依法判處的主刑(含宣告緩刑)的
2020.11.08 1,371
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國企員工犯刑事后如何處理
需接受刑事處罰，另外單位可以解除勞動合同（或稱開除）。勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位是可以解除勞動合同的。用人單位也可以不解除該勞動者的勞動合同，讓其繼續(xù)在企業(yè)工作。
2022-05-24 15,340 -
被判處緩刑人員工作如何處理
按實際情況，由于勞動者被判處緩刑，屬于被依法追究刑事責(zé)任的情形，用人單位可以解除勞動合同，勞動者在緩刑期滿之后，想與用人單位恢復(fù)勞動關(guān)系的，只能與用人單位協(xié)商，與用人單位重新簽訂勞動合同。
2022-08-02 15,340 -
被判處緩刑黨員如何處理
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，第三十條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分： （一）因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的。
2022-08-02 15,340 -
國企領(lǐng)導(dǎo)判緩刑應(yīng)如何處理
如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會，公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。 一、國企干部被判刑開除（解除合同）的
2022-08-02 15,340
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死刑緩期執(zhí)行期滿后如何處理死刑緩期執(zhí)行期滿后的處理有以下三種： 1、沒有故意犯罪，兩年期滿以后，減為無期徒刑； 2、確有重大立功表現(xiàn)，兩年期滿以后，可以減為二十五年有期徒刑； 3、如果故意犯罪情節(jié)惡劣，報請最高人民法院核準(zhǔn)后執(zhí)行死刑。 被判處死刑緩期二年執(zhí)行必須具備
638 2022.10.08 -
00:28
公司法人被判刑的如何處理公司法人被判刑的處理的規(guī)定如下：公司法人被判刑的，公司應(yīng)當(dāng)按照公司章程產(chǎn)生新的法定代表人，然后需要去辦理工商變更登記。這種情況下，原法定代表人不能簽署變更登記申請書的，由擬任公司法定代表人，根據(jù)股東大會或者董事會關(guān)于變更公司法定代表人的決議
3,132 2022.04.17 -
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職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動合同。勞動者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者
3,931 2022.04.17
