工地上上班受傷包工頭不管怎么辦
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屬于工傷的，必須在一年之內申請認定工傷，認定工傷后申請評殘，評殘后申請仲裁，要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費、食宿費、營養(yǎng)費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等費用。具體數(shù)額需要具體計算。
1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個月之內單位不申請的，在一個月之后一年之內你或者你的近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 4，醫(yī)療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。
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工地上班上班間受傷算工傷嗎？上班時間在工作場所內，勞動者因工作原因受到事故傷害的受傷是屬于工傷的。認定為工傷的前提條件是雙方屬于勞動關系，基本條件是勞動者因工作原因或履行工作職責等情況下，受到的傷害。
2020.08.20 154 -
在工廠上班受傷老板不管怎么辦你在工廠受傷，老板理所應當要負責，如果老板不管，你可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙維權。
2021.04.11 680 -
上班工地上班時間受傷算工傷嗎？勞動者在上班時間受傷，如果是在用人單位內因工受傷，或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，算工傷。如果不是在用人單位內、與工作原因無關的，則不算工傷。
2020.05.20 200
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在工地上班受傷包工頭不愿意報工傷應怎么辦
工傷賠償標準計算表【一級至四級傷殘待遇標準】(一)一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月4、四級傷殘補助金=
2022-10-21 15,340 -
工地上受傷包工頭不給錢怎么辦
因包工頭屬于自然人，沒有用工資質，可以找單位申請工傷認定。如果你沒有與單位簽訂勞動合同，建議你先確定勞動關系，申請盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2022-01-28 15,340 -
工地上受傷了包工頭不給報工傷怎么辦
1.如包工頭不具備用人資格的，應將發(fā)包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。2.根據(jù)勞動部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定，建筑單位、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體
2022-02-11 15,340 -
在工地上受傷了, 包工頭不批, 怎么辦
1.如包工頭不具備用人資格的，應將發(fā)包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。2.根據(jù)勞動部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定，建筑單位、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體
2022-04-02 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬热萑缦拢?，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,907 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
955 2022.06.01
