拖了半年才轉正，也沒有，這部分也能申請賠償嗎
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《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償《勞動合同法》第十九條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。”根據《勞動合同法》第83條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
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取保候審最長的期限是一年，超過這個限期的應當視為自動解除。當事人如果未接到相關的通知，可以向公安機關進行咨詢或者聽候消息。如果長時間還沒有消息的話，應當就是已經撤案了。
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工作期間，沒簽合同，也沒有提出離職，能申請賠償嗎勞動者有取得勞動報酬的權利。而工資就是勞動者取得勞動報酬最基本最典型的方式。只要勞動者向用人單位提供了勞動，用人單位都應當向勞動者發(fā)放工資，不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。自動離職即勞動者未與用人單位辦理相關離職手續(xù)而徑行停止提供勞動的行為
2020.04.05 137 -
20萬也沒錢賠償坐了幾年牢20萬沒錢賠償并不一定構成刑事犯罪，從而不會坐牢。但是，如果是有能力賠償卻拒不履行判決、裁決，則涉嫌構成拒不執(zhí)行判決、裁定罪。構成犯罪，一般會被判處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。根據《中華人民共和國刑法》第三百一十三條的規(guī)定，對人民法院的
2020.05.12 696 -
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還了一年半，有三個月沒還，這樣也算詐騙嗎
二次抵押貸款有嚴格的貸前審查手續(xù)，的額度僅限于抵押品的價值減去第一次貸款的余額，不屬于詐騙。如果抵押品的價值高于前兩次貸款額之和，三次抵押貸款也是合法的。還不上錢是固有的風險，由于貸款總額不超過抵押品
2022-09-19 15,340 -
已經工作半年了，未轉正也未繳納社保
未轉正需要結合你簽署的勞動合同，社?？梢灾苯釉V訟解決
2022-10-03 15,340 -
沒有戶口也能辦半流口嗎
沒有戶口需要去半流戶口，一般來說，戶口辦理、新建,遷移流程為： 對符合落戶條件的，由本人或被投靠人向申報戶口登記地公安派出所提出書面申請報告并提供相應的證明材料。 1、新生嬰兒隨父落戶必須提供： ⑴父
2022-04-07 15,340 -
公司拖欠工資十萬半年能申請賠償嗎
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50
2021-11-08 15,340
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01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償的，用人單位也有義務承擔相應的責任： 第一，根據相關法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內全額支付勞動者應得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24 -
01:09
公司沒有殘疾人員工也要申報殘保金嗎公司沒有殘疾人員工也要申報殘保金。保障金是指在實施分散按比例，安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織，根據地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數和上年度本地區(qū)職工
7,879 2022.05.11 -
01:20
既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權責任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔賠償責任之后，社會保
2,489 2022.05.11
