糾紛可以直接到中院起訴嗎
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我國法律并沒有規(guī)定醫(yī)療糾紛訴訟一定要經(jīng)過醫(yī)療事故鑒定，醫(yī)療事故鑒定并非醫(yī)療糾紛訴訟的前置程序，一般的說，患者只要有證據(jù)證明自己或已死亡的親屬接受過醫(yī)療機構(gòu)的診斷、治療，并因此受到損害，就可以直接向人民法院起訴要求損害賠償，人民法院就應(yīng)當(dāng)立案受理。
醫(yī)療糾紛可以直接起訴，一般是先申請醫(yī)療事故鑒定，如經(jīng)鑒定屬于醫(yī)療事故，那么可以以鑒定結(jié)論為依據(jù)向法院起訴，并要求醫(yī)院承擔(dān)醫(yī)療事故賠償責(zé)任?；颊咴谠\療活動中受到損害，醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯的，由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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醫(yī)療糾紛可以直接起訴到法院嗎醫(yī)療糾紛可以直接起訴到法院。起訴前可以先申請醫(yī)療事故鑒定，如經(jīng)鑒定屬于醫(yī)療事故，那么可以以鑒定結(jié)論為依據(jù)向法院起訴，并要求醫(yī)院承擔(dān)醫(yī)療事故賠償責(zé)任。
2020.05.10 200 -
勞動糾紛可以直接到法院起訴嗎不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有一個前置程序——勞動仲裁。向監(jiān)察部門舉報和到調(diào)解委員會調(diào)解都不是必經(jīng)過程，但是勞動仲裁卻是起訴的必經(jīng)過程。發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁，也就是在勞動糾
2020.12.04 354 -
發(fā)生勞動糾紛可以直接到法院起訴嗎在發(fā)生勞動糾紛后當(dāng)事人一般不可以直接去法院起訴，應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的才能向人民法院起訴。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開始計算。
2020.06.25 145
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起訴勞動糾紛可以直接到法院起訴嗎
勞動爭議案件必須經(jīng)過勞動仲裁后，才能到法院起訴，否則法院不會受理，除非勞動仲裁不受理仲裁申請。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
2022-04-21 15,340 -
勞動糾紛直接到法院起訴可以嗎？
勞動爭議必須先申請仲裁，不能直接到法院去起訴，法院不會受理的，如你對仲裁結(jié)果不服可起訴。 按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁
2022-04-29 15,340 -
勞動糾紛直接到法院起訴可以嗎
勞動爭議必須先申請仲裁，不能直接到法院去起訴，法院不會受理的，如你對仲裁結(jié)果不服可起訴。 按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁
2022-03-27 15,340 -
勞動糾紛案件直接到法院起訴可以嗎
勞動爭議必須先申請仲裁，不能直接到法院去起訴，法院不會受理的，如你對仲裁結(jié)果不服可起訴。 按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁
2022-05-07 15,340
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01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構(gòu)成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應(yīng)當(dāng)按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費，如果是工人的勞動報酬等人工費支出，依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則，應(yīng)當(dāng)先提起勞動仲
1,327 2022.04.15 -
01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權(quán)人需要提供相關(guān)債權(quán)憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項已實際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應(yīng)訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,898 2022.05.11 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,333 2022.04.17
