工傷待遇賠償糾紛可直接起訴法院嗎
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因工傷待遇賠償勞動者與用人單位產生爭議的，屬于勞動爭議，勞動者需向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，不可直接向人民法院提起訴訟。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷保險待遇糾紛訴訟以工傷認定為前提的是可以直接起訴。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
工傷賠償問題不能直接向法院起訴。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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醫(yī)療糾紛可以直接法院起訴嗎？可以起訴。一般是先申請醫(yī)療事故鑒定，如經鑒定屬于醫(yī)療事故，那么可以以鑒定結論為依據向法院起訴，并要求醫(yī)院承擔醫(yī)療事故賠償責任;如果經鑒定不屬于醫(yī)療事故，但是醫(yī)院對損害的發(fā)生有過錯，則可以提起民事侵權訴訟，要求醫(yī)院承擔侵權損害賠償責任。
2021.04.08 565 -
遭遇勞動糾紛可以直接起訴嗎勞動糾紛未提起勞動仲裁，不可以直接去法院起訴。勞動爭議訴訟有一個前置程序——勞動仲裁。 發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構進行仲裁，也就是在勞動糾紛發(fā)生后的1年內向仲裁機構提出勞動仲裁申請。對仲裁結果不
2020.01.02 119 -
工傷賠償可以直接向法院提起訴訟嗎？工傷賠償問題不能直接向法院起訴。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，
2020.11.29 469
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工傷保險待遇糾紛法院能直接受理嗎
工傷案件法院不能直接受理。工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數額——執(zhí)行。具體流程如下： 1、申請工傷認定（如果勞動關系不明確的應當先到勞動仲裁委申請確認勞動關
2022-04-08 15,340 -
工傷糾紛可以直接起訴嗎
和單位的工傷糾紛只能先仲裁，不服再起訴如果和單位達成協(xié)議，單位不履行，可以直接起訴要求單位履行協(xié)議《勞動爭議調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調
2022-03-14 15,340 -
醫(yī)療糾紛可以直接法院起訴嗎？
可以起訴。一般是先申請醫(yī)療事故鑒定，如經鑒定屬于醫(yī)療事故，那么可以以鑒定結論為依據向法院起訴，并要求醫(yī)院承擔醫(yī)療事故賠償責任;如果經鑒定不屬于醫(yī)療事故，但是醫(yī)院對損害的發(fā)生有過錯，則可以提起民事侵權訴
2021-12-17 15,340 -
起訴勞動糾紛可以直接到法院起訴嗎
勞動爭議案件必須經過勞動仲裁后，才能到法院起訴，否則法院不會受理，除非勞動仲裁不受理仲裁申請。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
2022-04-21 15,340
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工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應當按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費，如果是工人的勞動報酬等人工費支出，依據勞動爭議仲裁前置原則，應當先提起勞動仲
1,334 2022.04.15 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,337 2022.04.17 -
01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權人需要提供相關債權憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項已實際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,902 2022.05.11
