工傷職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償有哪些手續(xù)
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（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。（2）如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn)：由單位按《》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。
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工傷保險(xiǎn)賠償?shù)某绦驗(yàn)椋?、用人單位向其所在地的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、工傷認(rèn)定部門受理并審查該申請(qǐng)；3、決定受理該認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)該在60天內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，如果是案件時(shí)比較簡(jiǎn)單的，應(yīng)該在15天內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷。
申報(bào)工傷應(yīng)有以下手續(xù)： 1、單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門組織提交相應(yīng)的材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 4、勞動(dòng)保障行政部門在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
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辦工傷申請(qǐng)有哪些手續(xù)辦工傷申請(qǐng)有這些手續(xù)： 1、用人單位向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書； 2、有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核； 3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
2020.11.03 100 -
受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些手續(xù)受傷職工能自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一般工傷認(rèn)定的期限是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。但是如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.08.03 170 -
職工工傷保險(xiǎn)賠償待遇有哪些職工工傷保險(xiǎn)賠償待遇如下： 1、醫(yī)療費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)食補(bǔ)，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十給予住院伙食補(bǔ)貼； 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、住宿費(fèi)； 4、康復(fù)治療費(fèi)，工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治
2022.04.14 454
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在職職工沒有工傷保險(xiǎn)怎么申請(qǐng)工傷賠償
什么時(shí)候發(fā)生的工傷？可以委托律師出面幫你們進(jìn)行賠償金的談判爭(zhēng)取最大利益。咨詢工傷認(rèn)定部門，勞動(dòng)工傷鑒定部門作鑒定。沒買工傷險(xiǎn)的話由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，可以提起勞動(dòng)仲裁，按照工傷賠
2022-04-01 15,340 -
工傷職工申請(qǐng)工傷賠償程序有哪些？
般工傷 具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-07-28 15,340 -
申請(qǐng)工傷申請(qǐng)有哪些手續(xù)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者
2022-05-16 15,340 -
申請(qǐng)工傷賠償需要哪些手續(xù)
工傷判定應(yīng)該準(zhǔn)備什么手續(xù)？以廣州市為例 （一）申請(qǐng)工傷勞動(dòng)功效障礙程度等級(jí)判定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)本領(lǐng)判定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下手續(xù)： 1、《廣州市工人工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障
2022-07-17 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,772 2021.04.25 -
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,449 2022.04.17 -
01:19
工傷九級(jí)有哪些賠償對(duì)于職工因工致殘、被鑒定為九級(jí)傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。若合同期滿、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工
1,116 2022.06.22
