拖欠工資什么原因
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怎么才算惡意拖欠工資，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。惡意拖欠工資的危害有: 1、嚴重侵害了眾多勞動者的合法權(quán)益。 2、嚴重破壞了誠實信用的市場原則。 3、嚴重影響了社會的和諧穩(wěn)定。
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工資應當以月薪的形式發(fā)放，因此用人單位應當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。依據(jù)《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
除了以下兩種情形之外拖欠工資的，都是屬于無故拖欠工資的，是違法的： (1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資； (2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資。
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拖欠工資怎么寫離職原因直接寫明離職的原因是拖欠工資，申請離職解除勞動關(guān)系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。存在克扣的，可以要求用人單位補發(fā)。拒不補發(fā)的，可以申請仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.16 414 -
公司拖工資工資，是用于因為什么事拖欠公司依法應當即時足額支付工資，否則是違法的，勞動者可以此解除合同，并要求補償。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此可以和單位人事部協(xié)商，或者向領(lǐng)導反
2020.03.15 205 -
因為公司的原因，拖欠工資多久才算違法？單位應當在離職的當天結(jié)清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
2020.12.01 142
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公司拖欠工資怎么投訴公司拖欠工資原因
一、收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 3）用人單位向勞動者
2022-04-20 15,340 -
拖欠工資的原因有哪些
各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準，報最高人民法院備案。 第五條拒不支付勞動者的勞動報酬，符合本解釋第三條的規(guī)定，
2022-08-29 15,340 -
公司拖欠工資怎么辦怎么辦，工資拖欠原因介紹
勞動者有權(quán)依法取得實際勞動期間的工資報酬。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低
2022-04-24 15,340 -
咋樣要拖欠工資？原因主要是什么？
具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”： （一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； （二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額
2022-06-29 15,340
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工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
808 2022.05.11 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,729 2022.04.17 -
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拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,503 2022.04.17
