主動(dòng)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何,怎么規(guī)定
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用人單位主動(dòng)辭退員工，如果是無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工每在單位工作滿一年，單位就需要向其支付一個(gè)月的工作；但如果是過(guò)錯(cuò)性辭退，則沒(méi)有補(bǔ)償。
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2021年用人單位辭退勞動(dòng)者的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的； 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
用人單位主動(dòng)辭退員工，如果屬于無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工每在單位工作一年，就支付一個(gè)月的工資；在單位工作不到半年的，支付半個(gè)月的工資；半年以上不到一年的，支付一個(gè)月的工資。
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勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的話，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)
2020.06.29 320 -
工廠規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位以《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的理由辭退員工的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2020.05.29 136 -
勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)被公司辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、勞動(dòng)者在用人單位工作滿一年，支付一個(gè)月工資補(bǔ)償金； 2、6個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付； 3、不滿半年的，按半個(gè)月支付。 用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形有： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的 (二)
2021.06.27 152
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主動(dòng)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何
2021年用人單位辭退勞動(dòng)者的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者
2023-01-28 15,340 -
主動(dòng)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是如何
1、用人單位主動(dòng)辭退員工，如果是無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工每在單位工作滿一年，單位就需要向其支付一個(gè)月的工作；但如果是過(guò)錯(cuò)性辭退，則沒(méi)有補(bǔ)償。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條
2022-06-25 15,340 -
主動(dòng)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該如何
1、用人單位主動(dòng)辭退員工，如果是無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工每在單位工作滿一年，單位就需要向其支付一個(gè)月的工作；但如果是過(guò)錯(cuò)性辭退，則沒(méi)有補(bǔ)償。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條有
2022-10-13 15,340 -
主動(dòng)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是如何的
1、用人單位主動(dòng)辭退員工，如果是無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工每在單位工作滿一年，單位就需要向其支付一個(gè)月的工作；但如果是過(guò)錯(cuò)性辭退，則沒(méi)有補(bǔ)償。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條
2022-07-18 15,340
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勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
9,508 2021.04.25 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
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工傷辭退如何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的，單位要付經(jīng)濟(jì)賠償金，職工主動(dòng)辭職的，經(jīng)職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和
1,048 2022.04.17
