怎么區(qū)別離職和辭職??？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、流程不同。是經(jīng)過本人申請，領導審查批準之后與用人單位解除勞動關系。而曠工離職是自動離職，不經(jīng)過任何申請。2、結果不同。辭職有兩種情況，一種情況是因用人單位違反損害勞動者權益而提出辭職，用人單位不僅要支付勞動工資、加班補貼等費用，還需要支付經(jīng)濟補償金；一種是因本人意愿而辭職?？梢垣@得正常的勞動報酬，沒有經(jīng)濟補償金。曠工離職的，工資也拿不到，還有可能需要承擔違約責任。《》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
辭職和辭退是兩個不同的概念，有以下區(qū)別： 1、行為主體不同，辭職是職工個人，辭退的主體是單位。 2、政策不同，辭職的政策支持比辭退的多，辭職事由廣泛，辭退事由有限。 3、辭職和辭退成立的事由在性質上不同。辭退一般是職工有違紀行為，而辭職的理由比較正當。 4、程序不同，辭職要由職工書面申請，辭退則不用。
辭職為勞動者主動提出，離職則包括用人單位提出和勞動者提出兩種情況，各自的法律效果不一樣，辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為;辭退是用人單位主動提出解除雙方勞動關系的行為。辭職的行為主體只能是職工個人，辭退的行為主體只能是單位。辭職首先要由職工本人提出書面申請，而辭退單位無需向任何人提出申請。
-
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別是離職是解除或者終止勞動合同關系，可以是用人單位要求勞動者離職，或者勞動者自動離職。而辭職是勞動者主動辭職，要求解除勞動關系。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和
2022.03.16 347 -
離職和辭職的區(qū)別？辭職是離職的一種。辭職是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同法的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關系。辭職一般有兩種情況，一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動
2020.11.15 442 -
辭職和離職的區(qū)別辭職為勞動者主動提出，辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為，辭職的行為主體只能是職工個人。離職則包括用人單位提出和勞動者提出兩種情況，各自的法律效果不一樣。
2020.07.20 220
-
離職和辭職有什么區(qū)別?。?/a>
1、流程不同。是經(jīng)過本人申請，領導審查批準之后與用人單位解除勞動關系。而曠工離職是自動離職，不經(jīng)過任何申請。2、結果不同。辭職有兩種情況，一種情況是因用人單位違反損害勞動者權益而提出辭職，用人單位不僅
2022-08-23 15,340 -
離職和辭職的區(qū)別是什么??？
離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關的工作人員因退休、、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔任的職位。與離崗有共同之處:離崗是指在國家機關、事業(yè)單位擔任一定領導職務的人員(一般是單位的領導成員或中層干部),
2022-08-24 15,340 -
辭職和離職的區(qū)別
嚴格來說辭職就是需要辦理相關手續(xù)按國家相關要求或得到公司的認可當然公司的一些人事性質也是建立在國家勞動法上的。比如：正式員工辭職需要提前一個月，試用期內的話是提前三個工作日這個國家規(guī)定的，如果公司可以
2022-07-21 15,340 -
離職和辭職的區(qū)別
辭職是離職的一種。 辭職是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關系。 辭職一般有兩種情況，一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動，不按合同約定支付
2022-01-28 15,340
-
01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關系的要求；2、
75,218 2022.04.15 -
01:16
辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
3,098 2022.04.17 -
00:51
辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施； 2、行為主體不同：
8,897 2022.05.11
