勞動者違約金是否能得到支持?
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1、用人單位要求勞動者支付違約金,有以下情形的,能得到支持:用人單位與勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,勞動者違反協(xié)議規(guī)定的;用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,勞動者違反服務(wù)期約定的。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
用人單位要求勞動者支付違約金的,如果用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用并且簽訂服務(wù)期協(xié)議的,勞動者違反協(xié)議后就可以要求支付違約金。
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2022.04.14 531
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用人單位要求勞動者支付違約金是不是能得到支持
用人單位要求勞動者支付違約金,有以下情形的,能得到支持:用人單位與勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,勞動者違反協(xié)議規(guī)定的;用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,勞動者違反服務(wù)期約定的。
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2022-06-28 15,340 -
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2021-03-23 15,340 -
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1,818 2022.04.17 -
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1,587 2022.05.18