勞務(wù)合同簽幾年
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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
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法律上并沒有規(guī)定勞動合同最少簽訂多長時(shí)間，想簽訂多久期限的勞動合同都是可以的，但是需要注意相應(yīng)的試用期時(shí)間，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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勞務(wù)合同可以簽幾年勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。所以對于勞動合同可以簽幾年法律是沒有明確規(guī)定的。
2020.07.07 175 -
勞務(wù)派遣合同簽幾年依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣合同的最低期限為兩年，對最長期限未有限制。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者應(yīng)依法訂立固定期限勞動合同，期限為兩年以上，并按月支付勞動報(bào)酬。在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法向被派遣勞動者按月支付報(bào)
2022.04.12 1,568 -
勞務(wù)合同一般簽幾年簽勞務(wù)合同一般應(yīng)當(dāng)在兩年以上。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月向其支付勞動報(bào)酬。具體的合同期限則由單位和勞動者協(xié)商確定。
2020.03.20 286
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簽勞務(wù)合同一般幾年
《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： 1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 2、無固定期限，即勞動合同中只約定了
2021-04-07 15,340 -
勞務(wù)合同一般簽幾年
勞務(wù)合同一般是簽訂一年。 《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： 1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 2、無固定
2022-05-15 15,340 -
勞務(wù)派遣合同可以簽幾年
勞動派遣公司是用人單位。勞動派遣公司應(yīng)與接受勞動派遣的單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，可以約定實(shí)際單位支付你的工資報(bào)酬數(shù)額。而這個(gè)派遣協(xié)議，派遣公司是有義務(wù)讓你知道內(nèi)容的。
2022-05-23 15,340 -
勞務(wù)派遣幾年不用簽合同？
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 勞務(wù)派遣單位不得克扣
2022-04-04 15,340
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01:09
國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動者的協(xié)商來定。勞動合同的期限一般會讓用人單位和勞動者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂的勞動合同期限，通?？梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧雍贤?、無固定期限
2,090 2022.04.17 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒有終止時(shí)間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時(shí)，才能終止無固定期限的
8,559 2022.05.11
